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Flp Difesa

In dirittura di arrivo gli accordi sul FRD 2025 e sul welfare 2025 nella 3^ riunione con la delegazione trattante a Persociv, che dovrebbe consentire nei tempi più rapidi possibili il pagamento di indennità per ppl, turni e reperibilità e l’avvio delle progressioni economiche interne. La nostra più recente proposta per la indennità di campi minati, che l’amministrazione si impegna ad approfondire confrontandosi con SME. Non accolta la nostra richiesta di rivalutare l’anzianità di servizio per i transitati; niente anche per la revisione delle sedi disagiate. Scende per ora a 35 euro il bonus natalizio, con riserva di incremento

10 Mar 2025 - Flp Difesa

In dirittura di arrivo gli accordi sul FRD 2025 e sul welfare 2025 nella 3^ riunione con la delegazione trattante a Persociv, che dovrebbe consentire nei tempi più rapidi possibili il pagamento di indennità per ppl, turni e reperibilità e l’avvio delle progressioni economiche interne. La nostra più recente proposta per la indennità di campi minati, che l’amministrazione si impegna ad approfondire confrontandosi con SME. Non accolta la nostra richiesta di rivalutare l’anzianità di servizio per i transitati; niente anche per la revisione delle sedi disagiate. Scende per ora a 35 euro il bonus natalizio, con riserva di incremento

FLP fa chiarezza sulle voci retributive che troveremo in busta paga, a partire da quella di marzo: arretrati del CCNL a marzo con specifica emissione speciale; le voci presenti nel cedolino di febbraio e le differenze con quello di marzo; il mancato rinnovo per il 2025 dell’esonero contributivo; non ancora visibile l’importo relativo all’erogazione del cuneo fiscale, che dovrà comunque essere applicata nel corso dell’anno con decorrenza da gennaio, per cui intanto si maturano gli arretrati; l’aumento della indennità di amministrazione in pagamento a marzo con emissione speciale

3 Mar 2025 - Flp, Flp Difesa

2^ riunione a Persociv sul FRD 2025. C’è la volontà di approdare all’Accordo entro la prima quindicina di marzo: confermato il numero massimo possibile di progressioni orizzontali per quasi 3000 posti; aumenti nelle posizioni organizzative in 3^ area; per le posizioni di responsabilità di 2^ area necessità di regolamentare la platea degli incarichi indennizzabili; possibile con la busta paga di maggio il saldo di ppl turni e reperibilità 2024; revisione dei requisiti della performance organizzativa: al posto della presenza, le fasce della performance individuale; si ampliano le fasce delle performance individuale;

3 Mar 2025 - Flp Difesa

2^ riunione a Persociv sul FRD 2025. C’è la volontà di approdare all’Accordo entro la prima quindicina di marzo: confermato il numero massimo possibile di progressioni orizzontali per quasi 3000 posti; aumenti nelle posizioni organizzative in 3^ area; per le posizioni di responsabilità di 2^ area necessità di regolamentare la platea degli incarichi indennizzabili; possibile con la busta paga di maggio il saldo di ppl turni e reperibilità 2024; revisione dei requisiti della performance organizzativa: al posto della presenza, le fasce della performance individuale; si ampliano le fasce delle performance individuale;

190 milioni destinati all’armonizzazione delle Indennità di Amministrazione: il nuovo Decreto stanzia queste risorse da ripartire fra le diverse Amministrazioni Pubbliche, con un incremento medio in busta paga di 50 €. Un ulteriore risultato ottenuto dalla FLP nel rivendicare l’attuazione degli impegni assunti con la firma del nuovo CCNL FC, che nella annessa dichiarazione congiunta prevede la prosecuzione del percorso di rafforzamento del salario per remunerare la produttività, le progressioni economiche e il decollo delle posizioni organizzative

3 Mar 2025 - Flp, Flp Difesa

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il DPCM per il “riequilibrio delle Indennità di Amministrazione” del personale dei Ministeri, in attuazione della norma, contenuta nel Decreto Legge n. 44 del 2023, che stanziava ulteriori 55 milioni di euro destinati alla omogeneizzazione dei trattamenti accessori così diversi tra loro. La nota di FLP di sollecito che trova oggi finalmente oggi la sua concretizzazione. Le tabelle 2023 e 2024 e gli arretrati che dovranno essere corrisposti ai lavoratori

10 Feb 2025 - Flp Difesa

FLP sottoscrive oggi all’ARAN il CCNL FC 2022-2024 definitivo. Già a partire da febbraio saranno aggiornate le buste paga con un aumento medio di 165 €, e saranno pagati gli arretrati per circa 1.000€. Incremento anche del FRD. Da subito si riparte per il rinnovo 2025-2027. Fra le novità normative, la settimana lavorativa su 4 giorni, il lavoro agile diventa materia di contrattazione, superato il vincolo della prevalenza dell’attività in presenza, riconosciuto il diritto al buono pasto ai lavoratori in SW, implementazione del lavoro da remoto (telelavoro domiciliare e coworking)

27 Gen 2025 - Flp, Flp Difesa

Riunione oggi all’Agenzia Industrie Difesa su protocollo e mappatura RSU per sanare la mancata convocazione delle parti sociali fino ad ora. AID conferma la propria determinazione a mantenere nella propria mappatura RSU gli Stabilimenti di Capua e Gaeta, finora inseriti in quella di Persociv, in conseguenza della stipula della convenzione triennale 2025-2027 tra AID e il Ministro Crosetto. FLP Difesa conferma quanto anticipato nell’incontro della settimana scorsa, e pertanto non sottoscrive protocollo e mappatura e scrive al ministro chiedendo un incontro urgente su tutte le criticità di AID.

20 Gen 2025 - Flp Difesa

Riunione oggi all’Agenzia Industrie Difesa su protocollo e mappatura RSU per sanare la mancata convocazione delle parti sociali fino ad ora. AID conferma la propria determinazione a mantenere nella propria mappatura RSU gli Stabilimenti di Capua e Gaeta, finora inseriti in quella di Persociv, in conseguenza della stipula della convenzione triennale 2025-2027 tra AID e il Ministro Crosetto. FLP Difesa conferma quanto anticipato nell’incontro della settimana scorsa, e pertanto non sottoscrive protocollo e mappatura e scrive al ministro chiedendo un incontro urgente su tutte le criticità di AID.

Percorso molto tormentato per la mappatura delle RSU 2025. Dopo innumerevoli riunioni è approdata a conclusione la trattativa per la definizione di protocollo e mappatura a Persociv, senza la firma di FLP Difesa, che non ha concordato né sul metodo, né sul merito; in particolare resta irrisolto il nodo della collocazione degli Stabilimenti di Capua e Gaeta, che l’AD non recepisce più nella propria mappatura, e vengono invece acquisiti da AID. Quest’ultima invece ha proceduto autonomamente ad inviare protocollo e mappatura di competenza ad AID, violando le relazioni sindacali, e ci convoca solo ora

16 Gen 2025 - Flp Difesa

Proseguono con l’anno nuovo le procedure di assunzione. Ma non mancano le criticità: l’AD si fa cogliere impreparata alla presa di servizio del personale da destinare ai fari: pervengono infatti segnalazioni di personale obbligato a trovare soluzioni di fortuna per indisponibilità degli alloggi associati alle reggenze. Dai continui contatti di FLP Difesa col 1° Reparto di SMM si è ottenuta in primis l’assicurazione dell’eventuale attivazione intanto del trattamento di missione per il periodo del corso, e fino a quando non saranno disponibili gli alloggi, l’impegno a ridurre i disagi eventualmente ricorrendo ad altrialloggiamenti disponibili.

15 Gen 2025 - Flp Difesa

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