Flp Difesa


Il tavolo di confronto al Ministero del Lavoro sulle pensioni: conferma delle proroghe di APE SOCIAL e Opzione Donna nel DDL Bilancio. Fra le priorità di FLP su cui sviluppare il confronto a venire: nuove finestre di uscita al termine del triennio di quota 100 per superare le iniquità legate create dalla legge Fornero, la rivalutazione del montante di aggiornamento delle pensioni, la staffetta generazionale con contestuali uscite e nuove entrate, la separazione fra previdenza ed assistenza, la revisione della disciplina dei lavori usuranti, il superamento degli inaccettabili vincoli sull’ erogazione del TFS/TFR nel pubblico.

20 Ott 2020 - Flp Difesa


Riunione in videoconferenza a Persociv sul FRD 2020. Due le ipotesi di accordo, una con le progressioni per 2.574 passaggi di fascia retributiva (che FLP Difesa vuole), e una che non le prevede (come vogliono altre sigle). Dopo il giro di incontri a tavoli separati, A.D. oggi dovrebbe sciogliere le riserve, e proporre il documento per la firma con l’ipotesi ritenuta condivisibile. Grande responsabilità del Ministro della Difesa nei ritardi dell’accordo e nella mancanza dei 20 milioni promessi entro in 2020 per le progressioni, promessi ma non arrivati. Ne riparleremo al tavolo tecnico di liunedì p.v. al Gabinetto.

16 Ott 2020 - Flp Difesa

Riunione in videoconferenza a Persociv sul FRD 2020. Due le ipotesi di accordo, una con le progressioni per 2.574 passaggi di fascia retributiva (che FLP Difesa vuole), e una che non le prevede (come vogliono altre sigle). Dopo il giro di incontri a tavoli separati, A.D. oggi dovrebbe sciogliere le riserve, e proporre il documento per la firma con l’ipotesi ritenuta condivisibile. Grande responsabilità del Ministro della Difesa nei ritardi dell’accordo e nella mancanza dei 20 milioni promessi entro in 2020 per le progressioni, promessi ma non arrivati.  Ne riparleremo al tavolo tecnico di liunedì p.v. al Gabinetto.

Lo scorso 6 ottobre il Consiglio dei Ministri ha attribuito l’incarico di nuovo Direttore Generale di AID al sen. Nicola Latorre. Nel curriculum dell’interessato, la Presidenza della Commissione Difesa del Senato. Nomina politica, in controtendenza con il passato (le due precedenti gestioni sono state caratterizzate in senso prettamente tecnico, l’ing Airaghi prima, e l’ing. Anselmino poi). Da quest’ultimo, un’eredità importante, in buon ordine sul piano economico, il cui primo banco di prova sarà il piano industriale. Le felicitazioni di FLP DIFESA, e l’auspicio di proficue relazioni sindacali.

13 Ott 2020 - Flp Difesa


Riunione i in videoconferenza con la delegazione trattante a Persociv. Le proposte di FLP Difesa sull’aggiornamento del Protocollo COVID 19, sull’organizzazione del lavoro nella ripresa, sulle modalità di gestione del lavoro agile, sulle misure antinfortunistiche. L’apprezzamento della D.G. a premessa del possibile accoglimento di molte delle nostre richieste. L’appuntamento è ora per il 15 ottobre, per la possibile conclusione della trattativa sul FRD 2020, ma senza i 20 milioni promessi dal Ministro per le progressioni. Solo 3 milioni disponibili, per un numero minimo di passaggi tra i 1500 e 2000.

8 Ott 2020 - Flp Difesa

Riunione i in videoconferenza con la delegazione trattante a Persociv. Le proposte di FLP Difesa sull’aggiornamento del Protocollo COVID 19, sull’organizzazione del lavoro nella ripresa, sulle modalità di gestione del lavoro agile, sulle misure antinfortunistiche. L’apprezzamento della D.G. a premessa del possibile accoglimento di molte delle nostre richieste. L’appuntamento è ora per il 15 ottobre, per la possibile conclusione della trattativa sul FRD 2020, ma senza i 20 milioni promessi dal Ministro per le progressioni. Solo 3 milioni disponibili, per un numero minimo di passaggi tra i 1500 e 2000.

Firmato finalmente l’accordo definitivo sul Fondo Risorse Decentrate Agenzia 2019. Recepiti i rilievi della FP e non poteva evidentemente che essere così. Azzerate le risorse aggiuntive provenienti dal Bilancio AID; integrato l’accordo con alcune precisazioni riguardanti la maggiormazione della performance individuale e i criteri per le eventuali posizioni ex aequo. Conclusa la partita 2019, dovrebbe ora iniziare rapidamente la trattativa per il FRD 2020, se si vogliono relizzare progressioni con decorrenza 1.1.2020. Ma la trattativa per il FRD 2020 Difesa è ancora in alto mare…

5 Ott 2020 - Flp Difesa

Firmato finalmente l’accordo definitivo sul Fondo Risorse Decentrate Agenzia 2019. Recepiti i rilievi della FP e non poteva evidentemente che essere così. Azzerate le risorse aggiuntive provenienti dal Bilancio AID; integrato l’accordo con alcune precisazioni riguardanti la maggiormazione della performance individuale e i criteri per le eventuali posizioni ex aequo. Conclusa la partita 2019, dovrebbe ora iniziare rapidamente la trattativa per il FRD 2020, se si vogliono relizzare progressioni con decorrenza 1.1.2020. Ma la trattativa per il FRD 2020 Difesa è ancora in alto mare…

Riunione a Persociv su aggiornamento Protocollo COVID 19, FRD e progressioni 2020. La trattazione del Protocollo viene ulteriormente procrastinata al 7 ottobre. Ridotte da 5 a 3 milioni le risorse per le progressioni, in assenza di conferme in merito all’impegno di luglio del Ministro di reperire e rendere esigibili previa certificazione MEF i 20 mln derivanti dai risparmi di bilancio Difesa 2016-2019. Avviata una nuova ricognizione per i primi nove mesi 2020 dei risparmi per minori esigenze per PPL, turni, reperibilità. Le due bozze di accordo FRD 2020 proposte alle OO.SS.

1 Ott 2020 - Flp Difesa

Riunione a Persociv su aggiornamento Protocollo COVID 19, FRD e progressioni 2020. La trattazione del Protocollo viene ulteriormente procrastinata al 7 ottobre. Ridotte da 5 a 3 milioni le risorse per le progressioni, in assenza di conferme in merito all’impegno di luglio del Ministro di reperire e rendere esigibili previa certificazione MEF i 20 mln derivanti dai risparmi di bilancio Difesa 2016-2019. Avviata una nuova ricognizione per i primi nove mesi 2020 dei risparmi per minori esigenze per PPL, turni, reperibilità. Le due bozze di accordo FRD 2020 proposte alle OO.SS.

Lavoro Agile: il comunicato della CSE con i contenuti e le risultanze della video-riunione del 24 u.s. con la Ministra del Lavoro sulle problematiche e sulle prospettive dello smart working nell’Italia del dopo Covid-19. CSE ha ricordato la strategicità per il futuro del nostro Paese del lavoro agile, per il quale occorrerà riprogettare i modelli organizzativi, implementare le dotazioni tecnologiche e infrastrutturali e le banche dati, ridefinire i profili professionali e le modalità lavorative, e infine attuare importanti programmi formativi. Per questo, serve un piano coordinato del Governo

26 Set 2020 - Flp Difesa


Le Confederazioni CGS e CSE presentano alla F.P. un documento con valutazioni e proposte sul lavoro agile. Oggi però serve modificare il quadro normativo per superare le criticità emerse con i rientri in servizio, con i rischi derivanti dalle riaperture delle scuole e quelli legati ai lavoratori fragili. Ma è anche necessario guardare oltre, e costruire una disciplina dei nuovi assetti del lavoro agile nelle PP.AA., quale modalità di prestazione lavorativa ordinaria nel dopo-Covid. FLP Difesa chiede al Ministro della Difesa l’avvio del confronto per il Piano Organizzativo per il Lavoro Agile (POLA)

24 Set 2020 - Flp Difesa


Novità in materia previdenziale che dovrebbero approdare nella prossima legge di bilancio. Questo il tema della riunione presso il Ministero del Lavoro e Politiche Sociali. La Ministra Catalfo preannuncia l’intenzione di prorogare APE Sociale e Opzione Donna. E la Confederazione CSE condivide, ma ribadisce la necessità di ampliare gli interventi, promuovendo, tra l’altro: la rivalutazione del montante di aggiornamento, la revisione delle finestre di uscita al termine della sperimentazione di “Quota 100”, il superamento degli inaccettabili vincoli sull’erogazione di TFS/TFR.

21 Set 2020 - Flp Difesa


Quaderno FLP Difesa con l’articolato ad oggi vigente del “D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 “Attuazione dell’art. 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”, aggiornato al D.Lgs 31 luglio 2020, n. 101 -pubblicato nel Supplemento Ordinario alla Gazzetta Ufficiale 12/08/2020 n. 101. Il documento contiene la normativa aggiornata agli interventi del legislatore nel corso della emergenza COVID 19, in difesa dei lavoratori e della collettività contro il rischio di diffusione della pandemia.

18 Set 2020 - Flp Difesa

Quaderno FLP Difesa con l’articolato ad oggi vigente del “D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 “Attuazione dell’art. 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”, aggiornato al D.Lgs 31 luglio 2020, n. 101 -pubblicato nel Supplemento Ordinario alla Gazzetta Ufficiale 12/08/2020 n. 101. Il documento contiene la normativa aggiornata agli interventi del legislatore nel corso della emergenza COVID 19,  in difesa dei lavoratori e della collettività contro il rischio di diffusione della pandemia.

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