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Flp Difesa

Pubblichiamo il Quaderno FLP Difesa n. 5/2024 recante il DPR 29.12.1973 n. 1092 “Approvazione del Testo Unico delle norme sul trattamento di quiescenza dei dipendenti civili e militari dello Stato” aggiornato sino alla legge 30.12.2021, n. 234, come sempre a cura del nostro Coordinatore Gen. Aggiunto, Pasquale Baldari. Il testo contiene tutte le integrazioni e modifiche intervenute fino al 21.08.2024. Uno strumento prezioso per tutti i colleghi, in particolare per coloro che operano sulla materia

10 Set 2024 - Flp Difesa

Pubblichiamo il Quaderno FLP Difesa n. 5/2024 recante il DPR 29.12.1973 n. 1092 “Approvazione del Testo Unico delle norme sul trattamento di quiescenza dei dipendenti civili e militari dello Stato” aggiornato sino alla legge 30.12.2021, n. 234, come sempre a cura del nostro Coordinatore Gen. Aggiunto, Pasquale Baldari. Il testo contiene tutte le integrazioni e modifiche intervenute fino al 21.08.2024. Uno strumento prezioso per tutti i colleghi, in particolare per coloro che operano sulla materia

Inizia il percorso per la definizione della manovra economica 2025. Attesa per fine ottobre la presentazione in Parlamento del Disegno di Legge di Bilancio varato dal Consiglio dei Ministri. Il taglio al cuneo contributivo per i redditi fino a 35.000€ e la rimodulazione da 4 a 3 delle aliquote fiscali, un impegno gravoso assunto dal Governo, una coperta corta le cui ricadute negative potrebbero andare a discapito della categoria dei pensionati, che potrebbero essere chiamati ancora una volta a far cassa: senza proroghe, saltano Quota 103, APE Social e Opzione Donna.

10 Set 2024 - CSE, Flp, Flp Difesa

Arriva finalmente in busta paga il “Bonus Maroni”, dal prossimo mese di ottobre (per i privati è già operante da agosto). Si tratta dell’incentivo al posticipo del pensionamento: il lavoratore in dirittura di uscita può scegliere di restare al lavoro optando per la destinazione in busta paga della quota di contribuzione a suo carico. Negativo il bilancio delle uscite di “quota 103”, di molto inferiori alle previsioni in ragione dei nuovi e peggiorativi vincoli introdotti con la legge di bilancio per il 2024 (il ricalcolo in modalità totalmente contributiva; l’abbassamento del limite dell’impoto massimo).

2 Set 2024 - Flp, Flp Difesa

Sottoscritta in AID l’ipotesi di Accordo per il FRD e le progressioni orizzontali 2024. Recepita la nostra richiesta di progressioni orizzontali anche per la 1^ area, inizialmente esclusa: gli operatori possono partecipare sia alle progressioni verticali in deroga che a quelle orizzontali 2024. Sottoscritto l’accantonamento di 13.270 €. da destinare alle indennità per specifiche responsabilità per la 2^ area, di cui resta da contrattare la declinazione delle specifiche tipologie di incarico cui destinarle. Fra le problematiche dei territori, le difficoltà del Syllabus e un profondo “malessere organizzativo” in alcuni Enti

30 Lug 2024 - Flp Difesa

Il rinnovo del CCNL FC in discussione all’ARAN. Questi i rilievi e le prime proposte di FLP: risorse non in linea con l’inflazione (159 €. Lordi pro-capite); eliminare il vincolo del tetto massimo FRD, fermo al 2026; finanziare le Posizioni Organizzative con risorse dell’AD e non col FRD; rivalutazione dei buoni pasto; attuazione dell’area delle Elevate Professionalità; adeguamento delle regole sulle relazioni sindacali; rafforzamento del lavoro agile e lavoro da remoto. Un punto positivo della bozza di CCNL: la proroga dei termini per le progressioni in deroga (che peraltro chiediamo di allungare alla fine del 2026).

26 Lug 2024 - Flp, Flp Difesa

Definita a Persociv la Ipotesi di Accordo su FRD e progressioni orizzontali 2024. Dopo l’iniziale limitazione delle progressioni orizzontali alla 2^ e 3^ area, da sempre contestata da FLP Difesa, la delegazione recepisce la richiesta di inclusione anche per la 1^ area, nel numero massimo possibile di posti (la metà dei possibili candidati per ciascuna area). Una dichiarazione congiunta impegna le parti ad approfondire le fattispecie cui destinare le posizioni di responsabilità, posto che l’AD aveva le aveva ipotizzate solo per addetti alla cassa, contabili agli assegni, consegnatari dei materiali ed RSPP.

12 Lug 2024 - Flp Difesa

Definita a Persociv la Ipotesi di Accordo su FRD e progressioni orizzontali 2024. Dopo l’iniziale limitazione delle progressioni orizzontali alla 2^ e 3^ area, da sempre contestata da FLP Difesa, la delegazione recepisce la richiesta di inclusione anche per la 1^ area, nel numero massimo possibile di posti (la metà dei possibili candidati per ciascuna area). Una dichiarazione congiunta impegna le parti ad approfondire le fattispecie cui destinare le posizioni di responsabilità, posto che l’AD aveva le aveva ipotizzate solo per addetti alla cassa, contabili agli assegni, consegnatari dei materiali ed RSPP.

In Agenzia Industrie Difesa il confronto per le progressioni verticali dall’area operatori all’area assistenti. Copia-incolla di quanto fatto in Difesa, garantito a tutti i candidati il passaggio mantenendo il trattamento economico in essere e la sede. Dopo la certificazione, l’attivazione della piattaforma per attuare lo svuotamento della 1^ area inseguito da anni. Avuta notizia non per vie ufficiali della convenzione sottoscritta tra AID e AD lo scorso 13 giugno, abbiamo chiesto l’attivazione di un tavolo di confronto, che però è rinviato da AID al livello politico.

11 Lug 2024 - Flp Difesa

In Agenzia Industrie Difesa il confronto per le progressioni verticali dall’area operatori all’area assistenti. Copia-incolla di quanto fatto in Difesa, garantito a tutti i candidati il passaggio mantenendo il trattamento economico in essere e la sede. Dopo la certificazione, l’attivazione della piattaforma per attuare lo svuotamento della 1^ area inseguito da anni. Avuta notizia non per vie ufficiali della convenzione sottoscritta tra AID e AD lo scorso 13 giugno, abbiamo chiesto l’attivazione di un tavolo di confronto, che però è rinviato da AID al livello politico.

Nella riunione a Persociv l’AD resta irremovibile sui 120 posti per le progressioni verticali in deroga e crea un problema politico per il quale FLP Difesa scrive al ministro Crosetto. Persociv propone una nuova bozza per il FRD e le progressioni orizzontali 2024, finalmente accettando la nostra richiesta di PEO anche per la 1^ area. La trattativa prosegue la prossima settimana, ma resta aperto il problema delle indennità di responsabilità per la 2^ area, per le quali non ci si può limitare a quelle previste dall’Atto Dispositivo n. 1 e al RSPP

6 Lug 2024 - Flp Difesa

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