Flp


Il prof. Tridico illustra, in chiusura di mandato, il positivo bilancio INPS 2022 che il Consiglio di Amministrazione ha poi approvato. L’attivo è di oltre 7 miliardi di euro, dunque la nuova Commissaria, la dott.ssa Micaela Gelera, parte con un Ente in ottimo stato di salute, nonostante i problemi innescati prima dal COVID e poi dalla guerra in Ucraina. Le proposte di CSE_FLP Pensionati: – rimuovere la vergogna assoluta della discriminazione fra pubblico e privato in materia di TFS/TFR; – azzerare le odiose finestre mobili; – rendere possibile la separazione della spesa assistenziale da quella previdenziale.

22 Giu 2023 - CSE, Flp, Flp Difesa


Nessuna riforma delle pensioni per il 2024, solo manutenzione. CSE-FLP Pensionati riferisce sui contenuti del Documento di Economia e Finanza 2023 approvato dal Consiglio dei Ministri. Fra le ipotesi in campo, conferma della quota 103 e proroghe dell’APE Social e di “Opzione donna”. Slitta il tavolo di confronto presso il Ministero del Lavoro, che la Presidente del Consiglio aveva ipotizzato lo scorso 31 maggio, in quanto le poche risorse disponibili (4-5 miliardi) sarebbero orientati verso interventi di natura fiscale, quali il cuneo fiscale e probabilmente altre a favore dei lavoratori autonomi

16 Giu 2023 - Flp, Flp Difesa


FLP audita presso le Commissioni riunite Affari Costituzionali e Lavoro Pubblico e Privato della Camera nella materia relativa al ddl di conversione del decreto recante “disposizioni urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle amministrazioni pubbliche. Il DDL preannunciato come misura alle prese con l’attuazione del PNRR, pare a FLP inadeguato ad affrontare le grandi questioni legate alla grave carenza organica dopo decenni di blocco delle assunzioni. Misure di riduzione del gap economico. Sottodimensionate le nuove assunzioni

15 Mag 2023 - Flp, Flp Difesa


Le novità in materia di pensioni contenute nel DL “Lavoro” n. 48 del 04.05.2023, pubblicato in G.U. n. 103. L’analisi di CSE-FLP Pensionati: ricongiunzioni più onerose associate ad una rivalutazione in riduzione del montante contributivo, una uscita in più (il 15 luglio) per i precoci alle condizioni dell’APE Social, proroga del “contratto di espansione” (piani concordati di esodo a non più di 5 anni dal conseguimento del diritto a pensione) fino al 2025. L’INPS è commissariata, in arrivo la nuova governance. Il taglio del cuneo fiscale solo per i lavoratori attivi, fino a dicembre 2023.

13 Mag 2023 - Flp, Flp Difesa


Le valutazioni di FLP Pensionati sull’imminente pronunciamento della Corte Costituzionale sulla disparità di trattamento fra TFR e TFS, in esito al ricorso presentato al TAR Lazio da un Dirigente della Polizia che ha chiesto il riconoscimento del TFS senza dilazioni e rateizzazioni. Il TAR, nel ritenere in particolare che il pagamento rateale possa ledere l’art. 36 della Costituzione, in quanto strutturale e non contingente, ha sollevato la questione di legittimità costituzionale, anche tenuto conto di precedenti pronunciamenti della stessa Corte, nel senso che simili misure non possano riguardare un arco temporale indefinito

3 Mag 2023 - CSE, Flp, Flp Difesa


Presentato il DEF 2023 – Del tutto assenti le risorse per il rinnovo dei contratti. Il commento di FLP: senza un’adeguata e immediata inversione di rotta ed adeguati stanziamenti, la mobilitazione sarà inevitabile. Dal comunicato stampa diramato dal CdM emerge che è previsto per il solo 2024 il tasso di inflazione, assolutamente irrealistico, del 2,8%, pur se per il triennio di riferimento si parla del 17,4%: una secca perdita del potere d’acquisto del nostro salario, già segnato dai reiterati blocchi e dai tagli agli FRD conseguenti alla norma capestro che vieta il superamento dei tetti del 2016

20 Apr 2023 - Flp, Flp Difesa


Pare certo il rinvio del D.L. sulla P.A. in approvazione al Consiglio dei Ministri, a causa della difficoltà di far quadrare i conti rispetto alle richieste di assunzioni e di modifiche organizzative. La valutazione più che critica di FLP rispetto all’approccio del Governo: le norme si accavallano senza un vero coordinamento, vengono inserite incomprensibili norme ad personam, e soprattutto non si attiva un vero livello di confronto con le OO.SS. che pure sono in grado, anche più di improvvisati “tecnici”, di valutare le misure utili ad aumentare efficienza ed efficacia dell’azione amministrativa

6 Apr 2023 - Flp, Flp Difesa


Attivata la procedura sul sito dell’INPA per la presentazione delle istanze di collocamento in pensione anticipata per i possessori dei requisiti per l’accesso all’APE Social : 63 anni di età e 30 anni di contributi per caregiver (lavoratori che assistono un portatore di handicap grave), lavoratori con invalidità pari ad almeno il 74%, e lavoratori addetti a mansioni “particolarmente faticosi e pesanti”, fra cui i lavoratori dipendenti notturni turnisti. Il 1° maggio è il termine ultimo per la presentazione delle domande on line. Sarà l’INPS stesso a comunicarne gli esiti.

4 Apr 2023 - Flp, Flp Difesa


FLP Pensionati illustra i contenuti della circolare INPS che reca chiarimenti e indicazioni operative per l’accesso al collocamento in pensione con la modalità “Opzione donna”. Richiesti 35 anni di servizio e 60 di età per le sole donne che nel pubblico abbiano il requisito di “caregiver”, o di invalidità almeno al 74%. Decorrenza effettiva della pensione dopo 1 anno di finestra mobile. Già attiva sul sito INPS la procedura online per la presentazione della domanda. Nessuna novità sul fronte del Governo per il ripristino dei vecchi requisiti, nonostante gli impegni assunti dalla ministra Calderone con le parti sociali

13 Mar 2023 - Flp, Flp Difesa


Avviata la procedura online della presentazione delle istanze di collocamento in pensione con i requisiti previsti per l’accesso a “Quota 103”. Lo dice l’INPS con un messaggio in data 21 febbraio 2023. I colleghi interessati devono essere in possesso dei seguenti requisiti: 41 anni di servizio e 62 anni di età; l’assegno pensionistico sarà assoggettato ad un tetto pari a 5 volte il trattamento minimo (2.650 € circa lordi al mese). Ma si può chiedere di restare al lavoro di non pagare più i contributi previdenziali, e di versarli invece in busta paga, con un aumento salariale di circa il 10% .

23 Feb 2023 - Flp, Flp Difesa


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