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Flp Difesa

Le valutazioni di FLP Pensionati sull’imminente pronunciamento della Corte Costituzionale sulla disparità di trattamento fra TFR e TFS, in esito al ricorso presentato al TAR Lazio da un Dirigente della Polizia che ha chiesto il riconoscimento del TFS senza dilazioni e rateizzazioni. Il TAR, nel ritenere in particolare che il pagamento rateale possa ledere l’art. 36 della Costituzione, in quanto strutturale e non contingente, ha sollevato la questione di legittimità costituzionale, anche tenuto conto di precedenti pronunciamenti della stessa Corte, nel senso che simili misure non possano riguardare un arco temporale indefinito

3 Mag 2023 - CSE, Flp, Flp Difesa

Riunione col sottosegretario alla Difesa on. Perego. In particolare il SSS menziona: -l’avvio delle procedure concorsuali per le assunzioni delle 333 unità per tutto il territorio e delle 315 unità destinate a Taranto; – la definizione del Regolamento per il L.A. Ma non possiamo considerarci soddisfatti di quei numeri, assolutamente inadeguati rispetto alle carenze risultanti per effetto della legge Di Paola; questione che anche il SSS ha confermato, ribadendo l’impegno per una revisione della normativa mirata sul personale civile. Né soddisfa un Regolamento fermo ad “almeno 1 giorno smartabile/settimana”: su questo il SSS si è impegnato a portare le proprie osservazioni al livello politico.

2 Mag 2023 - Flp Difesa

Presentato il DEF 2023 – Del tutto assenti le risorse per il rinnovo dei contratti. Il commento di FLP: senza un’adeguata e immediata inversione di rotta ed adeguati stanziamenti, la mobilitazione sarà inevitabile. Dal comunicato stampa diramato dal CdM emerge che è previsto per il solo 2024 il tasso di inflazione, assolutamente irrealistico, del 2,8%, pur se per il triennio di riferimento si parla del 17,4%: una secca perdita del potere d’acquisto del nostro salario, già segnato dai reiterati blocchi e dai tagli agli FRD conseguenti alla norma capestro che vieta il superamento dei tetti del 2016

20 Apr 2023 - Flp, Flp Difesa

Chiuso il confronto sul Regolamento del Lavoro Agile. Recepite le nostre proposte relative a: luoghi di svolgimento del L.A. (non sono fissi, e concordati con l’A.D. solo ove necessario); la fascia di contattabilità è di 4 ore; le istanze possono essere presentate in qualsiasi momento; stabilito il diritto di informazione delle rappresentanze sindacali territoriali sulla mappatura; i controlli del datore di lavoro riguardano le risultanze della prestazione agile, ma non anche le modalità di espletamento. Per contro l’AD si irrigidisce sul lavoro da remoto e sulla modulazione temporale delle giornate di lavoro agile (almeno un giorno alla settimana), in netto contrasto con le finalità di conciliazione della norma.

19 Apr 2023 - Flp Difesa

Quaderno FLP Difesa n. 1/2023 con i cosiddetti “Orientamenti applicativi” forniti dall’ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale nelle Pubbliche Amministrazioni) relativi alle disposizioni contrattuali per il Comparto FC, aggiornati alla data del 07 aprile 2023. I pareri dell’Agenzia attengono a tutte le materie afferenti al rapporto di lavoro, quali l’orario di lavoro e la flessibilità, le assenze, l’ordinamento professionale, il trattamento economico, l’estinzione del rapporto di lavoro

15 Apr 2023 - Flp Difesa

Ancora una riunione interlocutoria a PersocivRegolamento del Lavoro Agile. Recepite alcune delle nostre proposte, ma sostanzialmente restano immodificati i punti più controversi: il rinvio della disciplina del lavoro da remoto, che pure il CCNL ha già introdotto da un anno ormai; il costante richiamo al vincolo di concordanza sul luogo di lavoro (il CCNL lo prevede solo “ove necessario”); la modulazione temporale delle giornate di lavoro agile diventa “almeno un giorno alla settimana”, in netta contraddizione con le finalità di conciliazione delle esigenze di vita privata del lavoratore. Prossimo appuntamento il 19.04

13 Apr 2023 - Flp Difesa

Pare certo il rinvio del D.L. sulla P.A. in approvazione al Consiglio dei Ministri, a causa della difficoltà di far quadrare i conti rispetto alle richieste di assunzioni e di modifiche organizzative. La valutazione più che critica di FLP rispetto all’approccio del Governo: le norme si accavallano senza un vero coordinamento, vengono inserite incomprensibili norme ad personam, e soprattutto non si attiva un vero livello di confronto con le OO.SS. che pure sono in grado, anche più di improvvisati “tecnici”, di valutare le misure utili ad aumentare efficienza ed efficacia dell’azione amministrativa

6 Apr 2023 - Flp, Flp Difesa

Attivata la procedura sul sito dell’INPA per la presentazione delle istanze di collocamento in pensione anticipata per i possessori dei requisiti per l’accesso all’APE Social : 63 anni di età e 30 anni di contributi per caregiver (lavoratori che assistono un portatore di handicap grave), lavoratori con invalidità pari ad almeno il 74%, e lavoratori addetti a mansioni “particolarmente faticosi e pesanti”, fra cui i lavoratori dipendenti notturni turnisti. Il 1° maggio è il termine ultimo per la presentazione delle domande on line. Sarà l’INPS stesso a comunicarne gli esiti.

4 Apr 2023 - Flp, Flp Difesa

Niente di nuovo nella riunione di oggi a Persociv sul Regolamento del Lavoro Agile. La delegazione trattante non dà segno di recepire le richieste formulate dal sindacato. La mancata attuazione del lavoro da remoto si giustificherebbe forse per gli oneri di fornitura del materiale informatico in capo ad AD, come previsto nel CCNL (chissà come hanno fatto le altre Amm.ni che non hanno formulato riserve!). Mantenuto il vincolo di luogo e di tempo, che il CCNL attribuisce solo al lavoro da remoto. Evitando l’attivazione del lavoro da remoto si tenta di fare un cocktail dei due istituti.

24 Mar 2023 - Flp Difesa

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