Area Riservata
Iscriviti Ora

Flp Difesa

L’analisi di CSE-FLP Pensionati sulle misure in materia di pensioni: peggiorano i requisiti per la “quota 103”(col ricalcolo interamente retributivo), per ”opzione donna” e APE sociale (aumenta il requisito anagrafico). I tagli sul calcolo della quota contributiva della pensione per i futuri pensionati del settore pubblico. Le nuove aliquote da applicare sulle domande di riscatto. La minore copertura della perequazione degli assegni pensionistici. Disattesa la sentenza della corte costituzionale che invita il legislatore a rimuovere il differimento del TFS per i pensionamenti di vecchiaia e di anzianità contributiva

9 Gen 2024 - Flp Difesa

CSE-FLP Pensionati analizza i contenuti della sentenza della Corte Costituzionale in materia di proroga al 31 dicembre 1993 dei termini per la maturazione dell’anzianità di servizio utile a conseguire la maggiorazione della RIA, e le possibili ricadute di interesse del personale collocato in pensione. Le iniziative di FLP: la istanza individuale di riconoscimento di quanto ingiustamente non riconosciuto, e la iniziativa mirata a sollecitare una soluzione da trovare nelle sedi politiche della Presidenza del Consiglio, del MEF e della Pubblica Amministrazione

3 Gen 2024 - CSE, Flp, Flp Difesa

Su CCNI 2023-2025, FRD e Progressioni 2023 di AID, la Triplice e INTESA firmano l’accordo “urgente” che sancisce una massiccia differenziazione di performance e FUS tra i colleghi della Difesa e quelli di AID, a discapito di questi ultimi per poco meno di 600 euro. Definitivamente sparita dai radar la “Maggiorazione della performance organizzativa” per i colleghi di 1^ area: una voce che ha costituito una forma di risarcimento per le minori opportunità avute con le progressioni economiche degli anni passati. Progressioni per 139 unità (il 20% del personale in forza).

13 Dic 2023 - Flp Difesa

Su CCNI 2023-2025, FRD e Progressioni 2023 di AID, la Triplice e INTESA firmano l’accordo “urgente” che sancisce una massiccia differenziazione di performance e FUS tra i colleghi della Difesa e quelli di AID, a discapito di questi ultimi per poco meno di 600 euro. Definitivamente sparita dai radar la “Maggiorazione della performance organizzativa” per i colleghi di 1^ area: una voce che ha costituito una forma di risarcimento per le minori opportunità avute con le progressioni economiche degli anni passati. Progressioni per 139 unità (il 20% del personale in forza).

Quarto incontro a Palazzo Esercito con il Capo di Stato Maggiore Esercito, Gen. Pietro Serino. Le risposte di SME alle questioni aperte nella precedente riunione: impossibili in Difesa le assunzioni interinali; esclusa allo stato l’ipotesi di conferire ad AID i Poli di Mantenimento; i numeri delle assunzioni; gli aggiornamenti su reimpieghi e riordini; l’interpello per rimpolpare l’IGM di Firenze; la consegna delle tabelle organiche tramite Persociv. Fra le questioni poste da FLP Difesa, le carenze organiche, gli effetti della riduzione di 2.500 unità di personale nel DPCM 164/2023, le problematiche del personale transitato.

7 Dic 2023 - Flp Difesa

Pubblicato il bando per le progressioni economiche 2023 con i nuovi differenziali stipendiali. Solo 2581 posti di cui 560 per la 1^ area, 1769 per la 2^ e 252 per la 3^, in un “tutti contro tutti” dentro l’area, mentre se ne potevano prevedere molti di più. Possono partecipare i dipendenti in servizio alla data del 04.02.2023 che non hanno beneficiato di progressione nell’ultimo biennio (dunque sono esclusi i vincitori delle selezioni 2022, mentre possono partecipare i vincitori 2021).

6 Dic 2023 - Flp Difesa

Nell’incontro con il Ca di SMM Ammiraglio Credendino analizzati a tutto campo i temi e i problemi relativi al personale civile della Difesa, riepilogati nella nota di FLP Difesa: relazioni sindacali, organici, assunzioni e impiego del personale civile, proroga della legge 244, trattamento economico, criticità dell’area industriale, disciplina della mobilità e dei transiti, impiego, formazione, benessere del personale e ops, sistemi gestionali di rilevazione presenze. L’impegno del Ca di SMM alla calendarizzazione a breve di successivi incontri

29 Nov 2023 - Flp Difesa

Ancora in alto mare l’accordo FRD 2023 di Agenzia Industrie Difesa: non proporzionate fra A.D. e A.I.D. le risorse del Fondo, a discapito dei colleghi di quest’ultima. Il rischio reale è che non si riesca a sottoscrivere un accordo in tempo per l’attivazione delle procedure che consentano di concorrere per i nuovi differenziali economici. La preoccupazione di FLP Difesa per l’inadeguatezza delle risposte e per le insoddisfacenti relazioni sindacali nazionali e locali durante la gestione Latorre oggi a termine. Nel frattempo risulta essersi dimesso il Responsabile delle Risorse Umane da lui scelto, il dott. Andreasi Bassi

27 Nov 2023 - Flp Difesa

L’aggiornamento di CSE-FLP Pensionati sulla corresponsione nel cedolino di dicembre del saldo della perequazione (rivalutazione) relativa al 2023, dopo l’adeguamento provvisorio al 7,3% disposto con decreto del MEF lo scorso gennaio. L’ISTAT certifica che l’inflazione 2022 è stata pari al 8,1%, dunque l’adeguamento a saldo è dello 0’,8%, che il Governo ha disposto di anticipare a dicembre, così presumibilmente le risorse in questione saranno assoggettate alla tassazione massima (per lo più al 35%) anziché a quella separata da applicarsi in caso di pagamento dopo il 16 gennaio (a spanne il 25%)

23 Nov 2023 - Flp, Flp Difesa

Attenzione: alcune funzionalità di questa pagina potrebbero essere bloccate a seguito delle tue scelte privacy: