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Azzeramento del Lavoro Agile, Ordinamento Professionale al ribasso, contratto di lavoro inadeguato: queste le valutazioni di FLP sugli sviluppi della trattativa nazionale per il rinnovo del CCNL del Comparto Funzioni Centrali. Un modello di ordinamento professionale che peggiora la condizione attuale, già non idilliaca: le progressioni per differenziali economici al posto delle fasce, la selezione su base valutativa, a discapito di esperienza professionale e titoli di studio, il valore economico della progressione praticamente dimezzato.

28 Ott 2021 - Flp, Flp Difesa

Riunione all’ARAN per il prosieguo della trattativa per il rinnovo del CCNL Funzioni Centrali: l’ARAN presenta una nuova bozza in materia di Nuovo Ordinamento Professionale e di Lavoro Agile. Ma per FLP sono ancora presenti le molte criticità più volte evidenziate: fra le altre, un ampliamento delle fasce di contattabilità che supera l’orario di lavoro, l’introduzione di nuove tipologie di lavoro da remoto meno tutelate rispetto al telelavoro e al co-working, che ci riportano indietro. Criticità anche nel nuovo modello di progressioni basate prevalentemente sulla valutazione della performance.

21 Ott 2021 - Flp, Flp Difesa

Prosegue il 23 settembre la riunione ARAN per il rinnovo del CCNL FC. A bilancio mancano interventi sul sistema delle relazioni sindacali, sulle materie oggetto di contrattazione decentrata, sulla tutela del diritto alla salute, sul regime dei permessi per visite mediche e accertamenti diagnostici, sulla regolamentazione del lavoro agile. Non sono state presentate tabelle di equiparazione tra vecchio e nuovo ordinamento, né vi sono le regole per i passaggi fra le Aree; le scarse risorse economiche non consentono che la fotografia dell’esistente, e le progressioni sono vincolate alla mera valutazione della performance.

24 Set 2021 - Flp, Flp Difesa

Le valutazioni di FLP sui contenuti della riunione ARAN del 22 settembre relativi alla parte economica del CCNL FC, con particolare riguardo alla nuova voce dei “livelli differenziali stipendiali” al posto delle attuali fasce retributive. Un’unica posizione di inquadramento per area, e le vecchie progressioni economiche vengono sostituite dall’attribuzione di un livello differenziale stipendiale superiore, sulla base del solo criterio della valutazione delle performance.

23 Set 2021 - Flp, Flp Difesa

FLP non firma l’Accordo ARAN sottoscritto il 16 settembre u.s. sulla regolamentazione delle modalità di adesione per silenzio-assenzo ai Fondi Sirio-Perseo,ed alla relativa disciplina di recesso da parte degli assunti dal 1° gennaio 2019. Entro 60 giorni dall’Accordo le Amministrazioni dovranno fornire ai lavoratori una specifica informativa, nella quale deve essere fatto espresso riferimento alla modalità di adesione mediante silenzio-assenso, e il termine entro il quale il lavoratore che non avrà manifestato una volontà contraria si ritroverà automaticamente iscritto al Fondo.

22 Set 2021 - Flp, Flp Difesa

FLP sollecita l’apertura del confronto con il ministro Brunetta – dopo le sue esternazioni sul rientro in massa negli Uffici e sul sostanziale azzeramento del lavoro agile – in merito alla necessità di definire in un quadro chiaro, organico, e possibilmente condiviso, le azioni da porre in essere per assicurare, insieme alla ripresa delle attività a pieno regime e l’efficacia e la qualità dei servizi resi, anche la tutela della sicurezza sui luoghi di lavoro, che nella p.a. sono spesso angusti, affollati, non esaustivamente dotati delle necessarie misure di sicurezza, e con un continuo afflusso di pubblico.

20 Set 2021 - Flp, Flp Difesa

La piattaforma FLP per la regolamentazione del lavoro agile. Dalla positiva esperienza nel corso dell’emergenza sanitaria gli spunti per la tutela dei lavoratori agili: la individuazione delle attività smartabili cui fare riferimento per impedire che le singole Amministrazioni riducano all’osso le relative voci nei POLA; stabilire le percentuali di personale che vi possa accedere (incrementando il 15% indicato da Brunetta); la formulazione del diritto alla disconnessione; il finanziamento delle dotazioni informatiche e agli accessi da remoto; il diritto all’erogazione dei buoni pasto.

16 Set 2021 - Flp, Flp Difesa

La riforma dell’Ordinamento Professionale all’o.d.g. della riunione ARAN del 9.9 u.s. per il rinnovo del CCNL FC. La proposta della F.P. non esaustiva, manca di aspetti quali il numero di fasce retributive (ora differenziali economici), né le tabelle di comparazione dei profili necessarie per procedere al passaggio dal vecchio al nuovo Ordinamento. Le progressioni economiche dentro l’Area legate solo al parametro di valutazione della performance dell’ultimo triennio. Tutti in prima fascia del nuovo profilo, con un nuovo “Salario di Professionalità” a compensare le progressioni maturate a oggi .

13 Set 2021 - Flp, Flp Difesa

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