Notiziario n. 134 del 27 dicembre 2014 –

Finalmente lunedì p.v. 29 dicembre, dopo molteplici vicissitudini che hanno visto la nostra O.S. impegnata in prima linea per la felice conclusione del relativo iter assunzionale,  i nostri colleghi vincitori dei concorsi per vari profili civili del Ministero Difesa, prenderanno finalmente servizio. L’ultimo atto, come noto,  è stata la firma del decreto di rimodulazione dei budget precedenti al 2013 in carico alla Ragioneria Generale e di cui avevamo dato contezza nel nostro Notiziario n. 117 del 12 nov. 2014.

L’iter assunzionale è stato davvero molto lungo, complesso e faticoso, anche per alcune improvvide letture del DL 101/2013 venute dalla nostra Amministrazione in ordine al riassorbimento delle eccedenze di 1^ e 2^ area,  il cui “piano” è stato predisposto solo a seguito del vero e proprio  botto determinato dalla notizia apparsa sul nostro Notiziario n. 75 del 14.07.2014 e dalla conseguente iniziativa assunta presso la Ministra Pinotti (vds lettera del 5 agosto pubblicata su questa stessa pagina) circa l’ esclusione del M.D. dal novero delle AA.PP.  autorizzate ad assumere con il DPCM 29.07.2014.  Quello è stato davvero il punto di svolta, che ha originato una decisa iniziativa dei Vertici politici del M.D. a cui riconosciamo prontezza ed efficacia,  e che hanno portato, prima all’assunzione in deroga di 24 vincitori del concorso per 30 posti di “assistente tecnico del settore motoristico e meccanico”  per l’area industriale (vds. Notiziario n. 84 del 5.08.2014), ed ora di queste nuove assunzioni che esauriscono le graduatorie dei vincitori di concorsi pubblici per la Difesa. Per questo risultato, la FLP DIFESA ha operato incessantemente e a tutti i livelli, come ben sanno gli interessati, di fatto unica O.S. ad essersi occupata  del problema, come è facilmente documentabile.  Un risultato importante, certo, che concede un po’ di ossigeno ai nostri Enti, specie quelli dell’area industriale, ma che, dopo anni di mancato turnover, abbisognano di ulteriori iniezioni  di nuovo personale.

Comincia dunque ora una seconda fase della nostra battaglia, quella per l’assunzione di tutti gli idonei presenti nelle graduatorie dei concorsi banditi nel 2007.  Una possibilità non campata in aria in quanto, pur a fronte dei vincoli introdotti dalla già approvata legge di stabilità 2015 (art. 1 comma 425 del maxiemendamento) che riserva i budget assunzionali 2015 e 2016 delle AA.CC. per l’assunzione del personale in esubero delle Province,  il decreto c.d. “milleproroghe”  offrirebbe  una via d’uscita in quanto,  nel disporre la proroga dei  budget  assunzionali del 2013 e del 2014 non utilizzati al 31.12.2015, consentirebbe all’ A.D.  la possibilità di utilizzo di tutti i risparmi di spesa per il 2013 e per il 2014 per assumere gli idonei ancora presenti nelle nostre graduatorie che, secondo una recente rilevazione (vedi link http://concorsiripam.formez.it/index.php?option=com_content&view=article&id=7&comp=1 )  sarebbero circa 300 unità,  ma il cui numero verosimilmente sarà di molto inferiore in considerazione di probabili rinunce od altro, ovvero in numero abbastanza vicino alla carenza registrata in terza area.

Considerata pertanto la fattibilità tecnico-giuridica, e anche  soprattutto quella sotto il profilo di finanza pubblica,  noi ci batteremo affinché l’A.D. proceda ad esaurire tutte le graduatorie (che rispetto ad altre Amministrazioni sono “cortissime”, a testimonianza dell’elevata difficoltà delle selezioni),  innanzitutto per dare una ulteriore ed efficace risposta alle tuttora permanenti esigenze di professionalità civili degli Enti Difesa, ma anche  per consentire l’assunzione  di quegli “idonei” che, in molti casi, si trovano a parità di punteggio in graduatoria (o al massimo a ½ punto di scarto) dei c.d. “vincitori”,  ma che per motivi di anzianità o perché in assenza di figli a carico, non vedrebbero premiato il loro merito qualora l’Amministrazione Difesa decidesse di non avviare una nuova procedura autorizzativa utilizzando il budget per il 2014 e i risparmi conseguiti dalle gestioni finanziarie precedenti

Rinnoviamo a tutti i neo colleghi di imminente assunzione  i nostri più vivi complimenti per l’ambito traguardo raggiunto e formuliamo loro gli auguri più sinceri per una felicissima vita lavorativa.

(Giancarlo Pittelli)

Allegato 1:Il comunicato del Gabinetto

Allegato 2:  La lettera del 5 agosto 2014 inviata da FLP DIFESA a Ministra e Sottosegretario

Notiziario n. 120 del 20 novembre 2014 –

A seguito delle pubblicazione sul nostro sito del Notiziario n. 117 del 12 u.s. con il quale abbiamo dato notizia dell’autorizzazione della FP al MD  ad assumere i vincitori dei concorsi banditi nell’anno 2007,  ci sono arrivate molte richieste di informazioni alle quali proviamo di seguito a dare risposta.

Partiamo innanzitutto dalla felicissima notizia: il Ministero della Difesa è stato autorizzato dalla FP ad assumere n. 108 funzionari amministrativi  (ex collaboratori amm. C1),  di cui 8 unità con successivo DPCM,  e n. 58 funzionari tecnici (5 ingegneri, 4 funzionari ex C2 e 49 collaboratori ex C1), tutti relativi ai concorsi banditi del 2007, le cui graduatorie hanno visto la luce nel 2008 e 2009. Aggiungiamo che, nel successivo DPCM, dovrebbero trovare posto anche n. 9 ex collaboratori bibliotecari.

Il punto di avvio sta nel DPCM 3.04.2013 (che   pubblichiamo  sul nostro sito web), comparso sulla Gazzetta Ufficiale  n. 134 del 10.06.2014,  che accertava  per il M.D.  la possibilità di assumere unità di personale  per poco  più di 7 milioni di €,  e sulla base della quale veniva autorizzata, prima l’assunzione di n. 1 funzionario interprete traduttore  e successivamente di n. 6 Dirigenti.   Come già ricordato nel Notiziario n. 117, la mancata predisposizione da parte dell’ A.D. del piano di riassorbimento delle eccedenze civili – emerse a partire dall’ottobre 2012  e oggi in essere in misura considerevolmente inferiore (allora circa 1.500; oggi circa 6/700) -,  ha comportato il mancato inserimento dell’assunzione dei vincitori di concorso nel precedente DPCM  autorizzatorio del 29 luglio scorso, prova ne sia che lo “sblocco” è intervenuto successivamente all’invio alla F.P. da parte dell’A.D.  del piano in argomento.

All’autorizzazione della FP, dovrà ora necessariamente seguire quella del Ministero dell’Economia e Finanze (MEF) in ordine alla copertura economica relativa alle nuove assunzioni. In quella sede, in ragione delle risorse  disponibili che dovranno stabilmente entrare in bilancio atteso che si tratta di assunzioni a tempo indeterminato, il MEF determinerà di fatto la tempistica delle assunzioni. Che, teoricamente, potrebbero anche avvenire nel corso di quest’anno. Ma stante però il poco tempo che ci separa dalla fine dell’anno in corso,  appare più probabile che le assunzioni in ruolo possano avvenire nel 2015, e in tal caso sarà necessaria una proroga dell’autorizzazione, come peraltro avvenuto in passato in circostanze analoghe, che potrebbe trovare posto nell’oramai  consueto “decreto milleproroghe” di fine anno.  Ci risulta che PERSOCIV  stia già pre-allertando gli interessati,  allo scopo di ridurre al massimo i tempi necessari alla sottoscrizione del contratto di lavoro.  Ricordiamo a tal proposito che, dal momento della ricezione della raccomandata della D.G.,  gli assumendi  avranno trenta giorni di tempo per presentare la documentazione richiesta, cui seguirà poi la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

L’autorizzazione della FP, cui speriamo segua presto quella del MEF,  consentirà l’esaurimento di tutte le graduatorie ancora aperte relative a concorsi civili per il Ministero della Difesa. La cosa appare di grandissimo rilievo,  sia perché le nuove assunzioni offriranno un po’ di ossigeno  alle criticità innescate in molti Enti dal mancato turnover degli anni scorsi,  sia perché giunge a compimento la via crucis  dei vincitori di concorso che hanno dovuto attendere ben sette anni per essere assunti. Ovviamente, queste assunzioni non risolveranno tutti  i problemi del MD, serve – lo ripetiamo da anni – un piano straordinario di assunzioni, per le quali si potrà utilmente attingere dalle graduatorie degli idonei.  Noi lo sosterremo.

Nel frattempo,  immaginiamo che PERSOCIV stia già lavorando alacremente per mettere a punto le destinazioni d’impiego dei prossimi assunti,  che ovviamente dovranno essere in linea con i posti messi a suo tempo a concorso per le diverse Regioni interessate. Naturalmente, nell’ambito del numero dei posti fissato in bando per Regione, la distribuzione e la destinazione nei diversi Enti della Difesa non potrà non tener conto delle necessità di oggi degli Organi Programmatori,  un po’ diverse rispetto al 2008/2009.

(Giancarlo Pittelli)

Allegato: DPCM 3 aprile 2013