Notiziario FLP Difesa n. 39 del 14.03.2012 –

Riportiamo di seguito il Notiziario FLP n. 14  di data odierna con il quale la nostra Federazione dà conto dei notevoli risultati conseguiti da FLP nelle elezioni RSU:

ü  in ambito nazionale, si contraddistingue la FLP nel ministero del Lavoro, nella Corte dei Conti e nell’Avvocatura Generale dello Stato dove raddoppiamo i voti ottenuti nel 2007, nelle Agenzie Fiscali con un incremento del 50%, il ministero dell’Interno con un + 30% e il ministero della Difesa con un + 20%;

ü  in ambito territoriale sottolineiamo i risultati eccellenti della FLP Difesa in tutto il Nord Est dell’Italia con una percentuale superiore al 32%, la FLP Finanze nelle regioni Puglia e Umbria, la FLP Giustizia negli Uffici siciliani tra i quali spicca Ragusa con una soglia del 63% dei consensi complessivi, la FLP Infrastrutture a Venezia con il  36% dei voti e la FLP Interno, primo sindacato negli Uffici Territoriali di Trapani con il 20%;

ü  gli uffici di Roma un’attenzione particolare la vogliamo riservare a tale realtà dove storicamente siamo stati sempre scarsamente presenti in quanto la FLP, è bene ricordarlo, è nata prettamente negli uffici periferici e ha avuto forti difficoltà di inserimento negli uffici centrali e periferici romani. Stavolta, invece, con il forte contributo dei nostri quadri sindacali siamo riusciti a marcare tantissime presenze significative anche in questo particolare segmento. Citiamo i  risultati ottenuti agli uffici centrali dell’Agenzia del Territorio (ex Catasto) con un terzo dei voti totali appannaggio della FILP (oltre il 37% dei consensi), quelli della FLP BAC negli Uffici Centrali e Periferici dei Beni Culturali con  una percentuale superiore al 20% su tutto il territorio romano,  la FLP Difesa in enti come Maricapitale e Stato Maggiore Esercito con percentuali superiori al 30%,  la FLP Mise (ministero dello Sviluppo Economico) e la FLP Salute (ministero della Salute) con risultati nei loro uffici centrali superiori al 15%.

Notiziario FLP Difesa n. 35 del 03.03.2012 – 

Cara collega, caro collega,

come dipendenti civili, viviamo da tempo una condizione di disagio, che rappresenta la triste eredità di un lungo e interminabile processo di ristrutturazione avviato a metà degli anni novanta dal Ministro Andreatta e dal prof. Zaragoza con il consenso di CGIL-CISL-UIL, e i cui guasti sono tuttora sotto i nostri occhi: in “area industriale”, una situazione di estrema sofferenza produttiva di quasi tutti gli Enti (Arsenali, Poli, Enti AID) e, in alcuni casi, di una caduta verticale delle lavorazioni; in “area operativa” e “centrale”,  centinaia gli Enti soppressi o riorganizzati in chiave riduttiva con migliaia di lavoratori reimpiegati; infine, significative riduzioni nelle attività di lavoro di molti Enti, anche in relazione alle massicce esternalizzazioni che hanno costituito una delle scelte portanti  del modello di ristrutturazione adottato, e che ora si comincia finalmente a mettere in discussione.

Un complesso di problemi gravi ed irrisolti, dunque, ai quali si sono aggiunte le tristi eredità delle scelte politiche di questi ultimi anni: in primo luogo, il tiro al bersaglio a cui siamo stati sottoposti come lavoratori pubblici (blocco dei contratti; pesante contrazione dei fondi di produttività; blocco delle retribuzioni fino a tutto il 2014; penalizzazioni sui trattamenti di fine rapporto e previdenziali; una miriade di norme penalizzanti; tagli di migliaia di posizioni nelle dotazioni organiche, e l’elenco potrebbe continuare ancora); in secondo luogo, le tristi ricadute della c.d. “riforma Brunetta” che hanno ridotto ai minimi termini le relazioni sindacali, posto in capo al Dirigente un potere smisurato e in alcuni casi mal gestito, e introdotto quell’autentico capolavoro che è stato il “sistema premiale”, che nella Difesa si è concretizzato nella Direttiva ministeriale del 23.12.2010 sulla performance individuale, oggi opportunamente sospesa e differita sine die anche per il decisivo contributo arrecato dal nostro ricorso al TAR; infine, i ripetuti tagli lineari di Tremonti, che hanno prodotto lo spolpamento della nostra Amministrazione che ha subito un taglio del 30% delle risorse finanziarie disponibili, mettendo in ginocchio i nostri Enti che faticano oggi a far fronte alle più elementari esigenze. E, in questo quadro di situazione certo poco edificante, si innnestano le scelte della nostra Amministrazione che ha lasciato irrisolti molti problemi (1^area, per es.) e che si appresta ora a nuove e pesanti sforbiciate e a tagliare nei prossimi anni ben 10mila posti di lavoro.

Rispetto a questo stato di cose, va detto che un contributo importante lo hanno certamente fornito CGIL, CISL e UIL nazionali della Difesa che, invece di mettersi alla testa del movimento sindacale e di diventare protagonisti di una forte e unitaria azione sindacale di contrasto, hanno preferito rifugiarsi in questi anni sui tavoli separati, richiesta riproposta solo qualche settimane fa al nuovo vertice politico del Ministero e proprio nei giorni in cui i media erano pieni di notizie  sugli intenzioni del Governo di operare una forte riduzione del sistema Difesa e di tagliare migliaia di posti di lavoro. Una scelta suicida, che indebolisce l’azione sindacale complessiva e la polverizza in più rivoli, e fa comprendere come, per CGIL-CISL-UIL, la controparte non sia l’Amministrazione ma le altre sigle sindacali, in primo luogo FLP DIFESA, che rappresenta di gran lunga l’ O.S. autonoma più consistente, che deve essere isolata anche per quel suo pericolosissimo vizietto di informare i lavoratori su tutto quello che succede nella Difesa.

Di fronte a questo quadro di situazione e ai prevedibili e preoccupanti scenari futuri, occorre invertire decisamente la marcia e imboccare strade diverse, e per le cui prospettive il risultato che uscirà dalle urne l’8 marzo p.v. non sarà certo indifferente.

Un risultato elettorale che dovesse premiare ancora una volta CGIL-CISL-UIL produrrebbe una sicura continuità di scelte anche per gli anni a venire, per come peraltro è accaduto in questi anni,  al di là dei Ministri di diverso colore politico che si sono succeduti in via XX Settembre.

Viceversa, un risultato elettorale che dovesse premiare le liste FILP verrebbe letto come un atto di sfiducia palese e di forte presa di distanza nei confronti di  quelle scelte,  e costituirebbe pertanto  il  miglior viatico per cambiare strada e per raggiungere gli obiettivi che i lavoratori civili della Difesa sollecitano.

Cara collega e caro collega, ti chiediamo pertanto di andare a votare,  e di votare la lista FILP per dare forza e gambe alle richieste che facciamo da tempo: un deciso cambiamento di rotta verso un diverso modello di ristrutturazione che rivitalizzi l’esistente, riduca al minimo le esternalizzazioni, recuperi occasioni di lavoro e investa nella valorizzazione  delle   professionalità civili; che affronti e risolva i problemi che ci trasciniamo da tempo, come le eccedenze di area 1^ e le inaccettabili disparità di trattamento rispetto al personale militare, indennità di campagna in primo luogo; che garantisca impegni chiari e risorse adeguate per nuove assunzioni, per la formazione, per la messa in sicurezza delle infrastrutture e per la prevenzione dei rischi sui posti di lavoro.

Cara/o collega, siamo certi  che questa volta il tuo voto sarà decisivo per aprire una fase nuova e diversa fase, per dare più forza, un ruolo decisamente maggiore e prospettive più positive per il personale civile della Difesa,  che è stato ingiustamente penalizzato nel corso di tutti questi anni.

Un voto alla lista FILP è un voto che serve a garantire questa nuova e diversa direzione di marcia; un voto alla lista FILP è un voto che pesa davvero, per cambiare questo insopportabile stato di cose che ci trasciniamo oramai da tanti anni!

Cordialissimi saluti a tutti e….. buon voto!!!

(Giancarlo Pittelli)

Notiziario FLP Difesa n. 18 del 07.02.2012

Riportiamo di seguito il Notiziario FLP n. 4 di data odierna, in cui si da notizia del protocollo sottoscritto oggi pomeriggio all’ARaN:

In data odierna è stato sottoscritto presso l’A.Ra.N. il Protocollo d’intesa che integra l’analogo ‘Protocollo per la definizione del calendario delle votazioni per il rinnovo delle RSU del personale dei Comparti’ firmato in data 14 dicembre 2011.

In buona sostanza le parti hanno affrontato la problematica relativa alla chiusura degli uffici pubblici a causa delle gravi condizioni metereologiche che hanno colpito buona parte del territorio nazionale.

Si è deciso di prorogare il termine ultimo per la presentazione delle liste elettorali per un numero di giorni lavorativi complessivamente pari a quelli di chiusura intervenuti fino alla data dell’8 febbraio, in relazione ai provvedimenti adottati dalle competenti autorità già dal 19 gennaio u.s., data di annuncio delle elezioni. Resta fermo che il termine ultimo della presentazione delle liste non può comunque superare la data del 18 febbraio, e vengono confermate le altre scadenze previste dal calendario definito con il protocollo d’intesa del 14 dicembre.

A titolo esemplificativo: la chiusura degli uffici pubblici adottata dal sindaco di Frosinone per due giorni lavorativi, porterà uno slittamento per la presentazione delle liste da mercoledì 8 febbraio a venerdì 10 febbraio.

A onor del vero ci siamo battuti affinché venisse almeno adottata una delle soluzioni proposte dall’A.Ra.N. in via preliminare, cioè la possibilità di prorogare di tre giorni, per tutti gli uffici pubblici dove si svolgeranno le Elezioni RSU, la data di scadenza della presentazione delle liste; sarebbe stato un modo più semplice per affrontare un problema che oggi assume aspetti di farraginosità e che potrebbe prestare il fianco a potenziali ricorsi, il tutto a scapito di un lineare svolgimento delle operazioni elettorali, nell’interesse di tutti, lavoratori e organizzazioni sindacali che li rappresentano.

Avremmo potuto non firmare il protocollo d’intesa, ma l’alternativa sarebbe stata di non ottenere alcun prolungamento della scadenza e, forse, meno liste elettorali. L’accordo per essere valido doveva essere sottoscritto da tutti i soggetti firmatari del precedente accordo del 14 dicembre, ma purtroppo abbiamo registrato posizioni incomprensibilmente rigide su una materia per la quale pensavamo fosse utile dare maggiore possibilità a tutti i soggetti sindacali, in una condizione di oggettiva difficoltà.

Alleghiamo il testo dell’accordo, ed invitiamo tutti i responsabili nazionali di settore e territoriali a voler segnalare alla Segreteria Generale eventuali disfunzioni e problematicità legate al protocollo di che trattasi.

LA SEGRETERIA GENERALE FLP

Allegato: Protocollo d’intesa 7.02.2012

NOTIZIARIO FLP DIFESA N.3 DEL 10 GENNAIO 2012

Nella giornata di ieri, presso la Direzione Generale del Personale Civile, si è svolta la prevista riunione, a tavolo separato, per la stesura del protocollo relativo alla mappatura delle sedi di contrattazione integrativa ai fini del rinnovo delle RSU previsto con la prossima tornata elettorale del 5, 6 e  7 marzo 2012.

L’incontro, svoltosi alla presenza del Direttore Generale di Persociv, degli Stati Maggiori e delle altre AA.CC. della Difesa,  è partito dalla illustrazione da parte dell’Amministrazione dei criteri adottati e che sono alla base della proposta di mappatura inviata dalla Direzione Generale alle OO.SS.,  criteri che, in linea di massima, ricalcano quelli adottati nella precedente tornata elettorale del 2007, pur presentando alcune modifiche legate ai processi di riorganizzazione verificatisi nel corso di questi ultimi anni.

In particolare, per  i Comandi/Enti da 15 dipendenti in giù,  i criteri prevedono che nell’ambito della stessa provincia l’accorpamento venga effettuato con le seguenti priorità :

–        presso l’Ente sovraordinato dello stesso Organo programmatore;

–        presso l’Ente più vicino dello stesso Organo programmatore;

–        presso l’Ente più vicino di diverso Organo programmatore;

e fuori dalla provincia, sempre presso l’Ente più vicino di qualsiasi Organo programmatore

Per quanto riguarda il caso di Enti con sedi distaccate, l’accorpamento di queste ultime avviene:

–        nell’ambito della provincia, con la sede dell’Ente “madre” ;

–        fuori dalla provincia, presso l’Ente più vicino di qualsiasi Organo programmatore.

Relativamente al personale civile in servizio presso i Comandi dell’Arma dei Carabinieri, in linea di massima verrà effettuato un accorpamento di ambito regionale a livello di Legione Carabinieri.

La nostra Organizzazione Sindacale, nel proprio intervento, ha espresso la propria condivisione relativamente ai criteri suesposti ed ha rappresentato una serie di osservazioni e illustrato alcune proposte che ci sono pervenute dalle nostre strutture periferiche,  in merito alle quali il Direttore Generale si è riservato un approfondimento a breve,  anche in considerazione della prevista tempistica che porterà entro il 16 p.v. le Parti a dover firmare il protocollo di intesa con la mappatura definitiva delle sedi RSU 2012 nel Ministero della Difesa.

Naturalmente, non appena ne saremo in possesso, provvederemo a trasmettere con la consueta tempestività la mappatura definitiva  a tutte le strutture sindacali FLP DIFESA.

L’ARAN ha emanato la circolare 0027487/2011 contenente chiarimenti circa lo svolgimento delle elezioni per il rinnovo delle RSU che si svolgeranno dal 5 al 7 marzo 2012.

Tutta la documentazione è disponibile sul sito ARAN alla voce Rappresentatività sindacale.

Gli Enti, in particolare quelli che saranno individuati come sede elettorale sulla base della mappatura che sarà diramata dopo il 16 gennaio da questa Direzione Generale, sono tenuti a osservare le prescrizioni normative.

In particolare si invita a prestare particolare attenzione agli adempimenti relativi

 alla consegna della circolare ARAN alle organizzazioni sindacali presentatrici di lista e alle commissioni elettorali;

 all’accredito del Responsabile Legale dell’Ente (v. Circolare ARAN 1 e 2 del 2011, prot. 0013469 del 9.9.2011 e 14320 del 27.9.2011) che dovrà trasmettere il verbale elettorale all’ARAN;

 alla pubblicazione dell’annuncio delle elezioni (affisso all’Albo di ciascuna Amministrazione) che dovrà prevedere l’orario di apertura e chiusura dei seggi, in particolare l’ultimo giorno (7 marzo 2012);

 all’obbligatorietà dello scrutinio dei voti in data 8 marzo 2012.

Si raccomanda di porre particolare attenzione al paragrafo 3 della circolare (Presentazione delle liste elettorali), al paragrafo 10 (Verbale elettorale finale e relativi adempimenti), al paragrafo 11 (Quoziente necessario per la validità delle elezioni) e al paragrafo 13 (Compiti delle Amministrazioni).

Si rammenta che la presentazione delle liste può avvenire tra il 20 gennaio e l’8 febbraio (precisando con chiarezza l’orario di scadenza) e che l’eventuale mancata presentazione delle liste va immediatamente segnalata all’ARAN, all’indirizzo di posta elettronica help@pec.aranagenzia.it

L’invio del verbale elettorale finale dovrà avvenire esclusivamente con il modello allegato all’Accordo Quadro del 7.8.1998 attraverso il sito dell’ARAN; a questa operazione è consigliabile che presenzi la Commissione elettorale (si veda in particolare il Capo E) della circolare 0027487/2011), che dovrà firmare il documento generato dalla procedura informatica.

La mappatura completa delle sedi di RSU e relativi accorpamenti per il Ministero Difesa sarà disponibile dopo il 16 gennaio e sarà pubblicata sul sito di Persociv alla voce Circolari.

Per qualunque chiarimento in merito a quanto precede contattare i numeri 06.49862425-2326-2418 o scrivere a rep2div4sez3@persociv.difesa.it

IL DIRETTORE DELLA DIVISIONE

Dott. Franco LUNERTI

(Originale firmato agli atti)

Allegati:

1. Circolare ARAN 0027487/2011 del 22 dicembre 2011 Allegato 1 (file .pdf 4.50 Mb)

2. Protocollo 11 aprile 2011 per la definizione delle tempistiche elettorali  Allegato 2 (file .pdf 241 Kb)

3. Protocollo integrativo del 14 dicembre 2011 Allegato 3 (file .pdf 186 Kb)

4. Accordo collettivo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle RSU e relativo regolamento elettorale Allegato 4 (file .pdf 453 Kb)

5. Accordo collettivo quadro del 24 settembre 2007 Allegato 5 (file .pdf 135 Kb)

6. Accordo integrativo del Comparto Ministeri (3 novembre 1998) Allegato 6 (file .pdf 173 Kb)

7. Fac-smile del verbale finale (disponibile sul sito ARAN in formato stampabile). Allegato 7 (file .pdf 308 Kb)

FIRMATO L’ACCORDO PER IL RINNOVO DELLE RSU

Nella serata di ieri, 14.12.2011, presso la sede Aran, è stato siglato il protocollo fra la stessa Agenzia e le Confederazioni sindacali maggiormente rappresentative nel Pubblico Impiego, per la definizione del calendario delle votazioni per il rinnovo delle rappresentanze unitarie del personale non dirigente dei comparti.

L’accordo di che trattasi, integra il precedente protocollo sottoscritto in data 11.4.2011 e, in buona sostanza, conferma una serie di indicazioni previste nel già citato protocollo, attualizzandole:

– Data di svolgimento delle elezioni: 5 – 7 marzo 2012;

– Comparti di riferimento per le elezioni: Agenzie Fiscali, Enti Pubblici Non Economici, AFAM, Ricerca, Ministeri, Presidenza del Consiglio dei Ministri, Regioni e Autonomie Locali, Scuola, SSN, Università, personale non dirigente di ASI, CNEL, DigitPA, ENAC;

– Mappature delle sedi di contrattazione: entro il 16 gennaio 2012;

– Termine ultimo da parte delle OO.SS. Nazionali non firmatarie del CCNQ del 7.8.1998 sulla costituzione delle RSU, per aderire allo stesso: 8 febbraio 2012.

In particolare, come appare evidente dalla lettura dei Comparti in cui si svolgeranno le elezioni RSU 2012, non ci sarà alcun accorpamento nei “famigerati” quattro macrosettori come invece l’ex Ministro Brunetta aveva cercato di imporre unilateralmente attraverso il d.lgs. 150/2009.

Nota importante dal punto di vista operativo e non solo, è la scelta dell’utilizzo di procedure telematiche per le diverse tipologie di comunicazioni da e per le strutture interessate alle elezioni.

Si è convenuto altresì di concordare che l’Aran riassuma a mero titolo riepilogativo un testo unitario con i chiarimenti che si sono resi necessari nelle precedenti elezioni, anche allo scopo di definire dettagli di carattere tecnico altrimenti non chiariti all’interno dell’ attuale Regolamento che, allo stato, rimane invariato nelle sue parti.

Quindi, con la firma del protocollo sottoscritto ieri in Aran, si avvia, in maniera formale e sostanziale, il percorso delle elezioni RSU 2012: un impegno fortissimo per la FILP, per le sue componenti e per tutto il suo gruppo dirigente nazionale e territoriale.

Una scelta, quelle delle Elezioni RSU 2012, che abbiamo fortemente voluto e per la quale ci siamo battuti in tutte le sedi di confronto. Sarà l’occasione per dare un senso compiuto all’impegno che si è concretizzato con la nascita di FILP, una nuova Federazione del Pubblico Impiego che ha l’ambizione di “dare voce” ai lavoratori pubblici, fuori dai normali schemi di rappresentanza.

Si allega copia dell’accordo sottoscritto in data 14.12.2011.

Il Collegio di Presidenza Nazionale

Davide Velardi – Marco Carlomagno

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