NEWS FLP DIFESA del 14 febbraio 2018 –

In allegato 1,   il nuovo Contratto di Lavoro  per il triennio 2016-2018 firmato lunedì scorso in ARAN da CGIL-CISL-UIL-UNSA e, dopo non aver firmato la preintesa, anche da CONFINTESA (sorpresa: ma non si battevano per uscire dall’ambito contrattuale ?).

Il predetto contratto non è stato però firmato ,invece, da USB e da FLP, atteso che la nostra Federazione giudica questo contratto “pessimo e povero” e anche “antidemocratico”  in quanto, pur a fronte della sentenza della Corte Costituzionale su ricorso di FIOM CGIL contro Fiat (sentenza n. 231/2013, con la quale la Corte ha dichiarato “l’illegittimità costituzionale dell’articolo 19, primo comma, lettera b), della legge 20 maggio 1970, n. 300…nella parte in cui non prevede che la rappresentanza sindontratto di lavoroacale aziendale possa essere costituita anche nell’ambito di associazioni sindacali che, pur non firmatarie dei contratti collettivi applicati nell’unità produttiva, abbiano comunque partecipato alla negoziazione relativa agli stessi contratti quali rappresentanti dei lavoratori dell’azienda”), esclude dai tavoli decentrati nazionali e territoriali le OO.SS. pur rappresentative, che però non hanno accettato il ricatto (“o firmi o sei fuori”) e non hanno firmato il  il CCNL.

FLP difenderà anche in sede giudiziaria il suo diritto a restare sui tavoli, anche denunciando i Dirigenti che la dovessero estromettere, e vedremo come la penseranno i giudici a fronte della sentenza della Corte Costituzionale.

In allegato 2, ripubblichiamo anche  il Notiziario FLP DIFESA n. 17 del 13.02.2018 recante il comunicato stampa datato 12.02.2018 della Federazione  FLP.

IL COORDINAMENTO NAZIONALE FLP DIFESA

Allegato 1: 12.02.18-CCNL definitivo Funzioni Centrali 2016-18 con firme

Allegato 2: Notiziario n. 17 del 13.02.2018 recante il comunicato stampa FLP

 

Notiziario n. 110 del 26 settembre 2016 –

Rino Di Meglio, Segretario Generale di CGS
Rino Di Meglio, Segretario Generale di CGS

Si riporta di seguito il testo del “comunicato stampa” della Confederazione Generale Sindacale diffuso in data 23 u.s., nel quale il Segretario Generale della CGS pone in particolare l’accento sulla necessità che, attraverso il nuovo contratto,  si recuperino spazi ampi di contrattazione,  oggi ridotti al lumicino dalle norme introdotte dal 2009 al 2011 dall’ex Ministro alla P.A., R. Brunetta.

“La strada che dovremo percorrere per arrivare al rinnovo del contratto del pubblico impiego, scaduto ormai da sei anni, si profila già tortuosa e in salita”. A dichiararlo è Rino Di Meglio, Segretario Generale della CGS, che individua i due ostacoli maggiori nell’esiguità dei fondi messi a disposizione dal Governo e nell’indeterminatezza degli ambiti di contrattazione.

“Le risorse stanziate finora, appena 300 milioni di euro per tutti i comparti del pubblico impiego, – spiega il segretario generale della CGS – sono insufficienti persino per risarcire i dipendenti pubblici della mancata applicazione dell’IPCA (Indice dei prezzi al consumo armonizzato per i Paesi dell’Unione Europea), cioè circa 130 euro netti pro capite.

Inoltre, a causa di una normativa che ha provocato continue incursioni legislative, manca del tutto la preliminare e fondamentale certezza del diritto su quali siano gli ambiti riservati alla contrattazione”.

Per creare le condizioni che rendano possibile l’apertura del tavolo negoziale, quindi, secondo Di Meglio “occorre modificare la legge Brunetta e ripristinare il valore della contrattazione e della rappresentanza dei lavoratori. Contratti a costo zero, o con scarsi soldi solo per pochi, non sono la soluzione dei problemi del pubblico impiego. La dignità del lavoro non è in svendita e il nostro impegno è di tutelarla in tutte le sedi”.

IL COORDINAMENTO NAZIONALE FLP DIFESA

federazone lavoratori pubblici


Pubblichiamo il testo del CCNL 2016-2018 del comparto FF.CC. con le firme delle OO.SS. che lo hanno sottoscritto (CGIL, CISL, UIL, CONFSAL e anche CONFINTESA, dopo non aver sottoscritto la preintesa). Il CCNL non è stato invece firmato da USB e da FLP, che giudica questo contratto “pessimo, povero” e anche antidemocratico a fronte della sentenza n, 231/2013 della Corte Costituzionale.

14 Feb 2018 - Flp Difesa

NEWS FLP DIFESA del 14 febbraio 2018 – In allegato 1,   il nuovo Contratto di Lavoro  per il triennio 2016-2018 firmato lunedì scorso in ARAN da CGIL-CISL-UIL-UNSA e, dopo non aver firmato la preintesa, anche da CONFINTESA (sorpresa: ma non si battevano per uscire dall’ambito contrattuale ?). Il predetto contratto non è stato però firmato […]


Rinnovo del contratto del P.I. . Risorse scarse e leggi Brunetta i veri nodi alla vigilia dell’apertura delle trattative con ARAN. Servono molti più soldi e occorre recuperare spazi importanti di contrattazione

26 Set 2016 - Flp Difesa

Notiziario n. 110 del 26 settembre 2016 – Si riporta di seguito il testo del “comunicato stampa” della Confederazione Generale Sindacale diffuso in data 23 u.s., nel quale il Segretario Generale della CGS pone in particolare l’accento sulla necessità che, attraverso il nuovo contratto,  si recuperino spazi ampi di contrattazione,  oggi ridotti al lumicino dalle […]


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