Notiziario FLP DIFESA n. 19 del 27 febbraio 2020 –
Il Ministro della F.P. Fabiana Dadone
Si riporta, di seguito, il testo del Notiziario della nostra Confederazione del 27 febbraio u.s. con la quale si dà notizia della richiesta – inviata alla Ministra della Funzione Pubblica, Fabiana Dadone – di adottare ulteriori misure a tutela del Personale delle PP.AA. nonché di affrontare le numerose criticità che l’emanazione della Direttiva FP n. 1/2020, pubblicata in allegato, non ha risolto:
EMERGENZA CORONAVIRUS
LA CSE SCRIVE ALLA MINISTRA DADONE CHIEDENDO ULTERIORI MISURE URGENTI A TUTELA DEL PERSONALE
Gentile Ministra,
con la Direttiva da Lei emanata in tema di emergenza coronavirus vengono raccomandate alle Pubbliche amministrazioni una serie di azioni da adottare con particolare riferimento all’implementazione delle diverse forme di lavoro agile e a distanza, di articolazione e ampliamento della flessibilità dell’articolazione dell’orario di lavoro, di igiene e profilassi sui luoghi di lavoro, di modalità di svolgimento delle attività esterne, di afflusso del pubblico all’interno degli Uffici.
Indicazioni apprezzabili, ma che si muovono all’interno dell’attuale quadro normativo e contrattuale, che ovviamente non può regolare in modo puntuale situazioni in divenire, createsi in una situazione di emergenza sanitaria nazionale come è quella in atto.
Permangono quindi notevoli criticità legate al trattamento economico e di malattia per tutta quella parte di lavoratrici e lavoratori che per effetto delle disposizioni delle Autorità competenti in molte parti del Paese sono costrette ad interrompere la propria prestazione lavorativa in tutte quelle casistiche previste dalle Autorità sanitarie e dalle Regioni.
Le chiediamo quindi di voler prevedere all’interno del nuovo Decreto legge sull’emergenza coronavirus la cui adozione sarebbe prevista per la giornata di domani, specifiche norme che garantiscano pienamente, dal punto di vista economico e normativo queste situazioni.
Così come dovrà essere data adeguata garanzia a tutte quelle situazioni che, per effetto della chiusura delle scuole, comportano la necessità di assistenza ai figli minori, che non sempre possono essere coperte da una generica indicazione alle Amministrazioni di prevedere una maggiore flessibilità nell’articolazione dell’orario di lavoro, o dall’ampliamento delle forme di lavoro agile e domiciliare che, purtroppo in molte Amministrazioni non risulta attivato, neppure con le forme ordinarie e con i limiti previsti dalla normativa vigente.
Certi di un Suo intervento sulla questione le inviamo i più cordiali saluti.
LA SEGRETERIA GENERALE CSE
La lettera di cui abbiamo pubblicato il testo segue il Notiziario del 26 febbraio u.s. della nostra Confederazione (anch’esso pubblicato in allegato), con la quale si forniva un giudizio moderatamente positivo della Direttiva della F.P. ma, al contempo, se ne mettevano in luce le criticità, in particolare sul fronte della disciplina delle assenze legate all’emergenza in atto. Per questo la CSE ha reiterato la richiesta di intervenire, nell’ambito del preannunciato nuovo intervento normativo per Decreto Legge, per specifiche modifiche che tutelino pienamente e senza incertezze il diritto alla salute, con riferimento al trattamento economico e all’assenza dal servizio, in una situazione che è oggettivamente emergenziale.
In questo contesto continuiamo invece a registrare l’assenza della nostra Amministrazione la quale, nonostante le sollecitazioni giunte anche da FLP DIFESA con la propria lettera inviata al Gabinetto del Ministro in data 24 febbraio u.s., non ci risulta abbia emanato alcuna Direttiva riguardo alle misure da adottare per garantire la tutela della salute nell’ambito delle proprie articolazioni. A tal proposito sarebbe necessario chiarire, altresì, la posizione amministrativa del Personale eventualmente interessato dalle disposizioni di quarantena precauzionale emanate dalle Regioni o dalle Autorità di Governo competenti.
In ultimo, ma non meno importante, la vicenda Corona-virus ha messo in luce i colpevoli ritardi della Difesa nel dotarsi di una disciplina per il lavoro agile (smart-working) che interessi l’intera Amministrazione e che avrebbe sicuramente permesso di gestire più efficacemente situazioni come quella attuale.
Notiziario FLP DIFESA n. 18 del 25 febbraio 2020 –
Ad oltre due giorni dall’esplosione in Italia dell’emergenza sanitaria legata alla diffusione del virus Covid-19, non risulta che il Ministero della Difesa abbia ancora emanato alcuna direttiva o disposizione operativa circa le modalità per contrastare la diffusione del contagio tra i Lavoratori della Difesa nel proprio ambito di competenza né per porre in essere alcuna misura di tutela a favore del proprio Personale che opera quotidianamente nelle più disparate in situazioni di impiego. A tal proposito giova ricordare che ogni giorno Personale civile della Difesa svolge attività professionali in contesti ad alta densità di presenza umana, a contatto con il pubblico, in ambito sanitario o presso realtà industriali private di cui non ha il controllo. Di tale Personale, un’aliquota significativa svolge la propria attività in regioni geografiche (Lombardia, Veneto, Piemonte, Friuli V. G., Liguria, Emilia Romagna) che in alcuni casi hanno manifestato la presenza di pazienti contagiati dal Corona virus e hanno emanato Ordinanze al fine di gestire detta emergenza, giungendo ad adottare misure particolarmente gravose.In tale contesto appare ancora più preoccupante che un’Amministrazione come quella Difesa, pesantemente impegnata nel supporto attivo alle attività di contrasto della diffusione del contagio e a fornire il proprio competente concorso in termini di uomini e mezzi, non abbia ancora emanato alcuna direttiva a tutela del proprio personale.Per tali motivi abbiamo oggi stesso scritto al Gabinetto del Ministro, con lettera che pubblichiamo su questo sito, affinché vengano celermente adottate tutte le misure necessarie a garantire la sicurezza e la salute del proprio Personale, dandone contestuale comunicazione alle rappresentanze del Personale civile.Continueremo a seguire gli sviluppi della situazione e a tenervi costantemente aggiornati.
Emergenza Corona Virus. In relazione all’emergenza sanitaria che sta interessando il nostro Paese a causa della diffusione del cosiddetto “Corona Virsus” o “Covid 19”, la nostra Confederazione si è immediatamente attivata nei confronti delle massime Autorità politiche affinché venga rapidamente emanata una Direttiva che preveda l’adozione di uno specifico protocollo di comportamento a tutela di tutti gli addetti alle Funzioni pubbliche, a valere su tutto il territorio nazionale. Pubblichiamo il testo della lettera inviata dalla nostra Confederazione al Presidente del Consiglio Conte e ai Ministri della Salute, Speranza e della Funzione Pubblica, Dadone.
Per quanto riguarda le specifiche misure adottate in ambito Ministero della Difesa, allo stato risulterebbero emanate disposizioni riguardanti il solo Personale proveniente, residente, domiciliato o transitato nelle ultime due settimane nei Comuni di Codogno, Castiglione d’Adda, Casalpusterlengo, Fombio, Maleo, Somaglia, Bertonico, Terranova dei Passerini, Castelgerundo e San Fiorano, siti in Lombardia e Vo’ e Mira in Veneto, individuati nelle Ordinanze del Ministero della Salute dello scorso 22 febbraio, il quale non dovrà presentarsi in servizio fino a nuove disposizioni.
Pubblichiamo, inoltre, il DL 23 febbraio 2020, n. 6. Contenente “Misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19” e il DPCM 23 febbraio 2020 recante “Disposizioni attuative del decreto-legge 23 febbraio 2020, n. 6, recante misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19”.
Notiziario FLP DIFESA n. 19 del 27 febbraio 2020 – Si riporta, di seguito, il testo del Notiziario della nostra Confederazione del 27 febbraio u.s. con la quale si dà notizia della richiesta – inviata alla Ministra della Funzione Pubblica, Fabiana Dadone – di adottare ulteriori misure a tutela del Personale delle PP.AA. nonché di […]
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