Riprendiamo le attività, dopo la pausa estiva, con la pubblicazione in allegato su questa pagina del Quaderno FLP Difesa n. 9/2023 recante il decreto legislativo 09.04.2008, n. 81 “Attuazione dell’articolo 1 della legge 03.08.2007, n. 123 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro” coordinato ed aggiornato sino alla legge 03.07.2023 n. 85, come sempre a cura del nostro Coordinatore Gen. Aggiunto, Pasquale Baldari
Successivamente il Quaderno potrà essere reperibile nella Sezione “Quaderni FLP Difesa” collocata sulla barra trasversale in alto di questa stessa home page.
Quaderno FLP DIFESA n. 13/2016 (pubblicato il 21 settembre 2016) –
Pubblichiamo, di seguito, il “Quaderno FLP DIFESA n. 13/2016″ con il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 “ Attuazione dell’articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro “, pubblicato nel Supplemento Ordinario della Gazzetta Ufficiale n.108 del 30 aprile 2008 n. 101, con il testo coordinato ed aggiornato sino al D. Lgs. 1.08. 2016, n. 159 pubblicato nella G.U. 18/08/2016, n. 192.
Il presente testo è quello vigente alla data di pubblicazione del presente Quaderno.
La presente pubblicazione sarà mantenuta solo per qualche giorno sulla home page del sito; successivamente, potrà essere reperita presso la sezione “I Quaderni di FLP DIFESA” collocata nella barra trasversale alta del sito.
In data odierna, si è svolta una riunione presso la sede della Direzione Generale dell’Agenzia Industrie Difesa (AID) con all’ordine del giorno “Problematiche relative allo Stabilimento di Torre Annunziata” alla quale hanno partecipato il Direttore Generale, ing. Marco Airaghi con il suo staff e, sul fronte sindacale, le OO.SS. nazionali, quelle territoriali di Napoli e le RSU dello Stabilimento.
A monte della riunione, occorre ricordarlo, vi sono una serie di comunicazioni delle strutture territoriali e della RSU dello Stabilimento di Torre, con le quali si portava all’attenzione delle OO.SS. Nazionali lo stato di forte disagio e preoccupazione dei lavoratori in ordine allo sviluppo delle attività lavorative dello Stabilimento, alla preoccupante situazione antinfortunistica e di igiene ambientale e, ultimo ma non per importanza, le pessime relazioni sindacali con l’attuale Direzione dello Stabilimento con particolare riferimento alla gestione dei cambi di profilo per motivi di servizio. E proprio a partire da questa pesante “lista della spesa”, si è andata sviluppando il confronto di oggi, con una serie di interventi e testimonianze delle OO.SS. territoriali e della locale RSU, supportate da tutte le OO.SS. nazionali che hanno richiesto con forza un cambio di passo rispetto alle problematiche denunciate e tuttora irrisolte.
Il Direttore Generale dell’AID, nel suo intervento, ha richiamato la necessità della ripresa di un percorso condiviso teso a dare maggiore impulso e forza al progetto di valorizzazione dei veicoli dismessi dalle FF.AA., progetto che potrebbe diventare, a detta dello stesso D.G., la “carta vincente” per lo Stabilimento ed, in prospettiva, per lo stesso territorio, che presenta grandissimi problemi occupazionali.
Nel merito delle problematiche sollevate dalle OO.SS. e dalle RSU, l’ing Airaghi si è impegnato a far decollare immediatamente tre iniziative concrete. La prima, relativa alla situazione antinfortunistica, attraverso l’apertura di una indagine che entro fine marzo dovrà fornire una relazione dettagliata sullo stato dello Stabilimento, coinvolgendo anche gli RLS della struttura; la seconda, non meno importante, che riguarda la situazione igienico ambientale, con una analoga indagine che dovrà fare il punto di situazione e fornire elementi concreti entro la fine del corrente mese (entrambe le iniziative verranno coordinate dall’amm. Laurenti e dall’ing. Grillo, su specifico mandato del Direttore Generale); e infine, la terza ed ultima, relativa alla specifica problematica delle riconversioni professionali e alla gestione delle relazioni sindacali, che si è tradotta in un “affidavit” delicatissimo da parte dell’ing. Airaghi al Responsabile per le risorse umane e le relazioni sindacali dell’AID, Giuliano Caffarata, che a partire da subito dovrà affiancare e supportare il Direttore dello Stabilimento nella gestione delle relazioni con le Parti sindacali.
Le OO.SS. hanno preso atto degli impegni assunti in prima persona dal D.G. dell’Agenzia, riservandosi di verificare lo stato dell’arte non appena perverranno le risultanze delle prime due indagini (quella sulla situazione antinfortunistica e quella sull’igiene ambientale) e di monitorare gli aspetti legati alle problematiche in materia di relazioni sindacali, che dovranno subire una decisa sterzata.
Prima di concludere, dobbiamo purtroppo registrare, come già ripetutamente segnalato in passato, che le problematiche legate alla sicurezza nei posti di lavoro mostrano crepe anche in altri Stabilimenti AID: di seguito, pubblichiamo una nota pervenuta oggi pomeriggio dalle OO.SS. territoriali di Parma e dalle RSU dello Stabilimento Militare di Noceto Parmense.
Con il nostro Notiziario n. 27 del 20 febbraio u.s., abbiamo segnalato ai colleghi che la “Scuola di formazione e perfezionamento del personale civile della Difesa (Civilscuoladife)” aveva pubblicato l’edizione 2012 del “Catalogo generale dei corsi di formazione” precedentemente approvato da Segredifesa, che contiene l’insieme dell’ offerta formativa fissa dell’Istituto per l’anno 2012 e comprende corsi e seminari di formazione e di aggiornamento.
Tra le aree didattiche in cui si articola l’offerta della Scuola, un posto rilevante è occupato dall’ “Area della sicurezza e dell’ambiente”, che propone momenti di formazione e di addestramento in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro per il personale civile e militare della Difesa, in relazione ai quali Segredifesa- 1° Reparto aveva emanato in data 21.07.2011 la circolare 542431 con la quale aveva fissato al 15 ottobre u.s. la data ultima entro la quale gli Organi Programmatori (SMD; SS.MM. delle Forze Armate; Cdo generale Arma CC) avrebbero dovuto segnalare alla Scuola le proprie esigenze per l’attività formativa in materia di antinfortunistica.
A seguito delle segnalazioni pervenute, Civilscuoladife ha emanato la circolare n. 542/SIC/2012 datata 15.03.2012 con la quale ha pianificato le esigenze numeriche rappresentate dagli Organi Programmatori, riferite all’attività in argomento, suddivise per le aree tecnico-operativa, tecnico- amministrativa e tecnico-industriale.
Per come già avvenuto in precedenza, l’attività antinfortunistica verrà decentrata anche per il corrente anno presso le sedi di Padova, Napoli, Milano, Cagliari, Palermo, Taranto, La Spezia e Bari , e comprenderà le attività formativo-addestrative di cui ai corsi la cui tipologia è dettagliata nella circolare della Scuola e il cui calendario è quello contenuto nell’allegato 1 della stessa.
Con la stessa circolare, inoltre, Civilscuoladife ha reso noto che da qui a fine giugno verrà sperimentata la “formazione generale” (quattro ore), prevista dalla “Conferenza Permanente per i Rapporti tra lo Stato le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano” nella riunione del 21 dicembre 2011, mediante l’impiego della metodologia di formazione in modalità e-learning al fine di poter raggiungere una platea più vasta possibile di utenti a partire dal mese di settembre, in particolare per la formazione di tutti i lavoratori e dei preposti”.
Richiamiamo infine l’attenzione delle nostre strutture sindacali e delle nostre RSU sull’ultima parte della stessa circolare, nella quale si precisa che gli Enti dovranno assicurare la conferma dei nomi dei partecipanti ai corsi almeno 10 giorni prima della data di inizio degli stessi, attraverso apposito modello da trasmettere alla Scuola in posta elettronica.
In allegato, la circolare di Civilscuoladife di cui trattasi, il calendario dei corsi di antinfortunistica e la ripartizione dei posti.
Con riferimento all’attività formativa complessiva, ricordiamo infine ai colleghi che la Scuola provvede settimanalmente ad aggiornare il calendario dei corsi in programmazione.
Quaderno FLP Difesa n. 9 del 01 settembre 2023 – Riprendiamo le attività, dopo la pausa estiva, con la pubblicazione in allegato su questa pagina del Quaderno FLP Difesa n. 9/2023 recante il decreto legislativo 09.04.2008, n. 81 “Attuazione dell’articolo 1 della legge 03.08.2007, n. 123 in materia di tutela della salute e della sicurezza […]
Quaderno FLP DIFESA n. 13/2016 (pubblicato il 21 settembre 2016) – Pubblichiamo, di seguito, il “Quaderno FLP DIFESA n. 13/2016″ con il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 “ Attuazione dell’articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro “, pubblicato nel Supplemento Ordinario […]
Notiziario n. 31 del 13 marzo 2013 – In data odierna, si è svolta una riunione presso la sede della Direzione Generale dell’Agenzia Industrie Difesa (AID) con all’ordine del giorno “Problematiche relative allo Stabilimento di Torre Annunziata” alla quale hanno partecipato il Direttore Generale, ing. Marco Airaghi con il suo staff e, sul fronte sindacale, […]
Notiziario FLP Difesa n. 56 del 18.04.2012 – Con il nostro Notiziario n. 27 del 20 febbraio u.s., abbiamo segnalato ai colleghi che la “Scuola di formazione e perfezionamento del personale civile della Difesa (Civilscuoladife)” aveva pubblicato l’edizione 2012 del “Catalogo generale dei corsi di formazione” precedentemente approvato da Segredifesa, che contiene l’insieme dell’ offerta […]
Con il nostro Notiziario n. 27 del 20 febbraio u.s., abbiamo segnalato ai colleghi che la “Scuola di formazione e perfezionamento del personale civile della Difesa (Civilscuoladife)” aveva pubblicato l’edizione 2012 del “Catalogo generale dei corsi di formazione” precedentemente approvato da Segredifesa, che contiene l’insieme dell’ offerta formativa fissa dell’Istituto per l’anno 2012 e comprende corsi e seminari di formazione e di aggiornamento.