Flp Difesa

Messaggio INPS n. 3114 del 7 .08.2018, che reca importanti chiarimenti in ordine alle modalità di fruizione dei permessi ex Legge 104 e della cumulabilità tra permessi e congedo straordinario ex art. 42 D. Lgs. 151. I permessi mensili legge 104 fruibili anche nei giorni festivi e di notte, se ricompresi in turni a cavallo di due giorni solari e/o durante giornate festive

17 Ago 2018 - Flp Difesa

Comunicato INPS del 13.08.2018: la posizione assicurativa potrà essere sistemata anche dopo il 1° gennaio 2019, mutando da questa data solo la conseguenza del mancato pagamento contributivo, che è comunque in capo alle AA. PP. Sarà possibile presentare la richiesta di variazione della posizione assicurativa anche dopo il 31 dicembre 2018.

14 Ago 2018 - Flp Difesa

Le linee programmatiche della Ministra Trenta espresse nella prima audizione in Parlamento il 26 luglio u.s. “Resilienza” e “dual use” le due parole chiave che segneranno l’azione di governo. Sul personale, molti accenni alle problematiche dei militari, zero invece a quelle dei civili. Della “discontinuità” da noi richiesta, francamente se ne vede allo stato molto poca…

9 Ago 2018 - Flp Difesa

La performance dell’anno 2017 nel Ministero della Difesa. Pubblichiamo la “relazione” predisposta nel giugno scorso dall’Amministrazione sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione trasparenza e integrità dei controlli interni e la successiva validazione operata dall’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) il 16 luglio u.s., che esprime giudizi quasi tutti positivi. Ma i lavoratori manifestano un’idea diversa..

7 Ago 2018 - Flp Difesa

Luci e ombre nell’Ipotesi di accordo sulle progressioni economiche 2018. La brutta furbata sul punteggio performance attribuito ai sindacalisti in full time: ci ci giustifica con la necessità di salvaguardia dei malati assenti tutto l’anno…. lo si poteva allora precisare delimitando il campo, e non ricorrere alla categoria dei “non valutati” che ricomprende anche i sindacalisti. Oggi la sottoscrizione dell’Ipotesi su FRD e fondo 21 mln. 2018?

3 Ago 2018 - Flp Difesa

In dirittura d’arrivo l’accordo stralcio per le progressioni economiche 2018, ma criteri e punteggi ancora top secret: dentro anche i sindacalisti full time? Si discuterà anche del Fondo 21 mln per il 2018: abbandonata la proposta dei 3+1, l’idea è quella di un secondo accordo stralcio, di una distribuzione basata sulla performance organizzativa e di un acconto già in corso d’anno. Buone idee, ma AD ha il dovere di verificarne la praticabilità presso OIV, MEF e FP

31 Lug 2018 - Flp Difesa

Mobilità interna volontaria. Riunione con SMD ed SGD: comunicati i gradi di scopertura massima per l’uscita dagli Enti. In area operativa (SMD), soglia del 15% per i profili tecnici e del 25% per quelli amministrativi; in area amministrativa, 15% per tutti. Cancellata la soglia zero, ma ancora grandi limitazioni alle uscite. Addio al “protocollo d’intesa” e a regole condivise e sottoscritte dalle Parti, come impone il nuovo CCNL

30 Lug 2018 - Flp Difesa

Stato Maggiore Esercito risponde a FLP DIFESA: a seguito delle novità introdotte dal nuovo CCNL, cancellate le sessioni informative periodiche con le OO.SS. per l’esame dei provvedimenti di riordino e per decidere le eventuali procedure di reimpiego. Azzerata così la modalità di relazione sindacale che ha accompagnato oltre venti anni di ristrutturazione. Chi ci guadagna? Certo, non i lavoratori e le OO.SS. …

27 Lug 2018 - Flp Difesa

Sviluppi economici 2017. Emanati i decreti direttoriali con nuove graduatorie definitive, tre di 3^ area (solo destinatari) e tre di 2^ area (destinatari e non destinatari), che prendono il posto di quelle emanate con decreti direttoriali in data 31 maggio 2018. La corresponsione degli arretrati è prevista “presumibilmente non prima della fine del mese di ottobre”, come affermato da PERSOCIV in risposta a specifico quesito di FLP DIFESA

25 Lug 2018 - Flp Difesa

Regolamento per l’adozione dello “smart working” o “lavoro agile” nella Difesa. Azzerato, di fatto, il confronto con le OO.SS., in quanto l’iter procedimentale per la sua adozione è già stato avviato e non si possono allo stato introdurre modifiche. Lo dice SEGREDIFESA in risposta al CUG, ma a che serve allora il confronto? Lo smart working in Presidenza del Consiglio, frutto dell’accordo con il sindacato

23 Lug 2018 - Flp Difesa

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