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Flp Difesa

Primo incontro con il nuovo D.G. di Agenzia Industrie Difesa . Che intende impegnarsi nella riorganizzazione degli Enti e ha in testa un progetto per l’area industriale del MD. Intanto ha formulato il programma attività 2021, che pubblichiamo, e vuole riscrivere il piano industriale 2021-2023. Le criticità segnalate da FLP DIFESA e le richieste avanzate, tra le quali -visto il piano assunzioni 2020-21 che pubblichiamo- un piano straordinario di assunzioni per AID e tavoli di confronto per l’analisi delle criticità Ente per Ente. Sembra tirare aria nuova nelle relazioni sindacali.

5 Feb 2021 - Flp Difesa

Pubblicato ieri sull’Huffington Post l’articolo a firma di Marco Carlomagno, Segretario Generale FLP, che riporta l’analisi della nostra O.S. sull’esperienza del lavoro agile emergenziale, patrimonio da non disperdere ai fini della successiva regolamentazione del lavoro agile ordinario, a partire dalla redazione dei POLA. L’importanza del L.A. per ridisegnare l’organizzazione del lavoro nelle P.A. Il possibile utilizzo di parte dei fondi derivanti dal Recovery Plan per incentivare tutto il lavoro pubblico, senza discriminazioni.

4 Feb 2021 - Flp Difesa

Lettera del Segretario Generale FLP Marco Carlomagno all’autore dell’articolo comparso nell’edizione on line di ieri sul Corriere della Sera. Che ha generato alcune smaccate, scomposte  e interessate strumentalizzazioni anche da parte di alcune sigle, atteso che non c’è una sola frase detta o scritta negli ultimi 10 anni dalla nostra Federazione o dal suo Segretario Generale che sia in linea o si ponga in continuità con la dichiarazione riportata dal giornale. Dà fastidio la nostra crescita e l’attenzione dei media

2 Feb 2021 - Flp Difesa

La proroga del lavoro agile emergenziale al 30 aprile 2021. FLP fa il punto di situazione sullo stato dell’arte in merito alla definizione dei Piani Attuativi del Lavoro Agile nei diversi Settori della Pubblica Amministrazione; le sue valutazioni sull’esperienza emergenziale e sulle prospettive del Lavoro Agile Ordinario post-emergenza; la sua valenza come fattore di reale innovazione della P.A.; la necessità di regolare contrattualmente tutti gli aspetti comportanti ricadute sul rapporto di lavoro dei pubblici dipendenti.

1 Feb 2021 - Flp Difesa

Riunione con la delegazione trattante a Persociv sulle risorse che la legge di bilancio ha assegnato al personale civile della Difesa Le risorse ci sono, i vincoli di riduzione dell’organico sono (purtroppo) dalla Difesa rispettati, e dunque ci sono le condizioni per l’assegnazione da parte del MEF. La trattativa che inizierà a breve dovrebbe destinare I 20 milioni che incrementeranno il FRD 2021 alle tanto attese progressioni, (magari con l’aggiunta dei 5 milioni proposti dall’A.D. nel 2020 e cassati dalla triplice), e i risparmi da straordinari e buoni pasto all’incremento della performance 2021.

29 Gen 2021 - Flp Difesa

Riunione con la delegazione trattante a Persociv sulle risorse che la legge di bilancio ha assegnato al personale civile della Difesa Le risorse ci sono, i vincoli di riduzione dell’organico sono (purtroppo) dalla Difesa rispettati, e dunque ci sono le condizioni per l’assegnazione da parte del MEF. La trattativa che inizierà a breve dovrebbe destinare I 20 milioni che incrementeranno il FRD 2021 alle tanto attese progressioni, (magari con l’aggiunta dei 5 milioni proposti dall’A.D. nel 2020 e cassati dalla triplice), e i risparmi da straordinari e buoni pasto all’incremento della performance 2021.

Riunione in ARAN per la definizione del CCNQ relativo all’assetto dei comparti per la tornata contrattuale 2019-2021. La posizione di CSE: l’accordo va fatto e presto, per evitare di fornire un alibi alle controparti per ritardare l’emanazione degli Atti di indirizzo e rinviare sine die l’avvio delle contrattazioni. La priorità per la CSE è il rinnovo dei contratti scaduti ormai da più di due anni,  seppure le risorse economiche stanziate non appaiono ancora sufficienti a garantire contratti in linea con le attese dei lavoratori

27 Gen 2021 - Flp Difesa

Dopo la nota di FLP Difesa, Persociv riporta il limite minimo degli impieghi in lavoro agile ad “almeno il 50% del personale impiegato in attività smartabili”, ribadendo anche che il datore di lavoro deve assicurare in ogni caso le percentuali più elevate possibili; e recepisce la proroga al 28 febbraio delle disposizioni relative ai lavoratori fragili. Ancora, FLP Difesa ha chiesto il confronto urgente sul POLA, e di conoscere i dati relativi ai risparmi 2020 per le voci “buoni pasto” e “straordinario”, voci per le quali la legge di bilancio ha previsto la riassegnazione alle rispettive amministrazioni e la contrattazione integrativa .

21 Gen 2021 - Flp Difesa

Riunione in ARAN per l’ulteriore proroga al 31.12.2025 dell’opzione prevista dall’art.2, co. 3, del CCNQ 29.07.1999 per la trasformazione del TFS in TFR ai fini dell’adesione alla previdenza complementare. CSE non firma l’ipotesi di accordo e ne spiega le ragioni nel comunicato che pubblichiamo. A oltre 20 anni dal CCNQ del 1999, appare evidente il fallimento del sistema previdenziale pubblico: 174.700 aderenti su una platea potenziale di 2.300.000 lavoratori! Occorre un profondo ripensamento del sistema

15 Gen 2021 - Flp Difesa

Avviato l’esame in Commissione Difesa della Camera di due disegni di legge di modifica della Legge 244/2012 (riforma Di Paola): l’uno propone la proroga decennale dei termini, l’altro anche un riassetto ordinamentale. Entrambi sono di nostro interesse per le molteplici ricadute, non ultime quelle sul trattamento economico accessorio, alla luce dei vincoli dettati dalla legge di bilancio per l’impiego dei 20 + 30 mln di €, subordinati alla riduzione degli organici a 20.000 unità fissata dalla L. 244

14 Gen 2021 - Flp Difesa

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